7月23日消息，在第六届网络营销大会中，来自C实习平台的张磊分享了关于ESSI模式如何帮助企业重构人才挖掘体制，开辟人力资源新纪元的新型观点。

“对于企业运营，什么是核心要素?资金、政策、产品、老板?其实都不是。”张磊一上台就通过一个问题引发出企业对人才需求的关注。他表示，在广大的中小企业招聘环节中，长期处于“看起来很美，现实却很骨感”的问题。企业找不到合适的人才，而往往应届毕业生却因为缺乏实践技能被企业拒之门外，企业则需要招聘“白板”员工，花费人力、精力去培养他，显著加剧了用人单位的成本投入。

对此，张磊，为了解决该问题，弥补学生与企业契合中的沟壑，愿意通过C实习平台的ESSI模式帮助表示企业找到合适的人才，降低企业成本。他介绍，所谓ESSI模式其实是希望企业以电商形态依托C实习平台，对接院校与学生，借助任务手段与专家辅导，提升学生实践技能，满足企业需求。谈及具体的实施过程，张磊介绍，C实习平台能够通过企业工作流程、多样化教学手段、专业导师辅导及科学的评价体系综合提升专业学生素质，从而达到企业用人需求。

目前C实习平台已经囊括了94所院校2354名学生，每天以平均500条的速度在对企业产品、服务、品牌进行微博营销，帮助企业实施规模化营销过程，开辟校企合作新篇章，在产教融合的前提下，培养优秀的电商人才。作不为企业的你，为什么不去试一试?