在线教育目前正如火如荼的进行，但更多的平台是主打免费旗号。那么在线教育能否让贡献内容的专家讲师们受益呢？垂直IT类在线教育平台51CTO学院已经用事实证明。据悉，该平台采取与讲师课程收益分成机制，成立一年以来，已有200多位专家讲师获得收益，讲师最高月收入已经突破10万元。

美国知名的在线教育平台udemy，他的模式是广泛邀请讲师入驻，讲师自主对课程进行定价，每成交一笔则按一定比例分成。优质的内容、主打付费的模式，使得udemy目前已有课程16000门，拥有来自超过190个国家的300万注册用户，其中45%的付费用户。他们经过三轮融资，总计获得4800万美元投资。国内模仿者甚多，大多都是淘宝平台模式，不过由于课程质量差、课程体系不全、付费习惯差等原因，基本最终以免费为主，从而使得在线教育的讲师并没有真正受益。

但51CTO学院坚持付费模式，极力打造精品课程，为了加强学习效果，推出了学习路线图功能，即按照课程本身需求的路线，引导学员循序渐进地学习，确保学习体系专业及完整性。另外，在视频加密上狠下功夫，市面上很多在线教育平台没有视频加密手段，不能保证视频盗播问题，这也导致了机构不敢积极提供核心完整课程。在线教育，顾名思义，教育仍然是根本，而内容是关键，在这种严格对内容的把控下，再加上51CTO原本积累的千万用户，这样就产生了很好的口碑及效果。

当前很多走淘宝模式的网站都遇到了挫折，为什么51CTO学院能做出一个很好的表率呢？这其实和IT领域有很大的关系。

一方面，随着互联网，移动互联网的发展，目前我国对IT技术及相关人才的需求呈爆发式增长，人才的活跃度及成长要求达到了从所未有的状态。传统企业、互联网企业、创业企业对IT人才的争夺白热化，IT行业的迅速发展、当前学校教育与实战的脱节，使得人才的培养跟不上企业对技术人员的需求；在职的技术人员缺乏有效的学习平台。在过去，这一职业技能培训主要由达内等线下的培训机构来承担，解决这一矛盾的办法，就是IT职业技能培训。但传统线下的IT职业培训机构，无法满足新时代IT人的需求，表现在：在职人员线下培训的时间成本极高，无法选择最优质的培训（地域限制），无法个性化选择内容（课程体系限制），学费高昂，无法利用碎片化时间进行学习、复习。科技的发展使IT人经常面临学习新技术、转向新岗位问题，需求大且更多样；互联网聚集全国最优秀资源，打破教育不平衡的局面，满足学员个性化需求，随时随地实现移动学习；视频技术、语音技术、宽带环境、支付环境的成熟，为在线教育提供了重要基础；低廉的成本（场地、讲师、获取用户）造就远比线下实惠的价格。

目前，51CTO学院的优势在于：有认证注册用户1000万，70%以上为在职IT技术人员，为51CTO学院提供了大量用户储备；IT技术人员对51CTO的品牌认可度高，为在线交易解决了信任问题；IT技术人员学习动力大，自学能力强，平均实现每天学习1小时以上； IT技术人员基本为男性，是深度互联网用户，购买决断快，勇于为自己未来投资；51CTO拥有近万名技术专家，与重要IT企业、厂商、培训机构有深厚的合作关系。

51CTO学院负责人邱文平表示，“对于IT职业教育在线平台来说，一切不能让老师挣钱的在线教育，都是耍流！”在解释为什么要如此凸显钱时，他说51CTO学院将坚持不懈地走付费条路，因为我们的目的就是让IT技术人学习更实惠、更便捷、更有效，让技术专家分享技术的同时得到高额回报。只有坚持收费策略，才能让学员珍惜课程学习，同时也激励讲师出好课程，分享和传播最先进、最实用的IT技术。