一丝异样

大家知道，上周我们微信头条发布了《第二届中国数字化贡献人物评选（2018）》的启动新闻稿。

看这篇稿子，没有什么奇怪的地方，奇就奇怪在在这篇稿子出来之前，有一个和我们关系不错的市场部小姐姐一直在追问小编：

刚开始小编非常高兴，有人这么关注我们举办的中国数字化贡献人物评选，我们自然欣喜万分。

可是在刷朋友圈的时候，我才发现事情并不是那么简单。

小编朋友圈内有不少市场部的小姐姐，在刷朋友圈的时候，明显地感受到其他市场部的小姐姐都在加班改PPT、想方案、搞定KPI等，而这个小姐姐却在环游欧洲，放一下她的朋友圈感受一下：

看完朋友圈之后，小编对这个小姐姐表达了羡慕之情。

寻找答案

看着小编茫然的眼神，这位市场部的小姐姐开始一步一步的引导我~~~

小姐姐：“首先，你看一下评选的奖项设置和评选对象”。

我：

小姐姐：“再给你一个提示，你看一下下面的评选流程”。

我：

小姐姐：“这么明显还不明白？？？好吧，我再说一点这回你肯定会知道。你看一下2017年中国数字化贡献人物评选传播范围。”

我：

最后，我实在忍不住了。“这些我都明白，可是这些和作为市场部的你有什么关系呢？”

拨开云雾

小姐姐：“说到这个份上了还不明白吗？非得逼着我把压箱底的话说出来吗？”

“你想啊，其一，我的“甲方爸爸”有很多都是数字化建设方面的高层管理者，我推荐他们参选，一方面我可以和“甲方爸爸”增强交流，拉近关系，另一方面或许我还能获得“IT金伯乐”的称号呢。”

“其二，在评选流程上，有采访这一项。如果你们去采访我的“甲方爸爸”，对于我们而言，不就是有专业媒体免费给我们写案例了吗？想想就开心”

“其三，评选相关的文章在行业内传播如此之广，我推荐我的“甲方爸爸”参选，那宣传“甲方爸爸”优秀案例的文章，其背后也就是宣传我们的产品啊，而且这种宣传更有价值和说服力。”

“这样一来，我和“甲方爸爸”都可以“名利双收”啊”。

“去年，我就是推荐了我的“甲方爸爸”参加了中国数字化贡献人物评选，不但借此拉近了距离，还完成了市场部考核指标，所以今年大BOSS给了假期和加薪啊~”

小编看到这里真的是目瞪口呆，只想说真不愧是市场部的啊！

现在再看这篇文章是不是恍然大悟之后如获至宝。

既然市场部的人有这样的需求又这么热情，那不如让福利来的更猛烈些吧……

这个新套路效果怎么样，各位市场部的小姐姐们来试试手吧。