当前位置:安全行业动态 → 正文

王茹远:信息安全、互联网、军工等行业或出大市值公司

责任编辑:editor004 |来源:企业网D1Net  2014-11-10 10:31:17 本文摘自:中国基金报

“2015年成长股个股结构分化更加严重,并购也要看质量,而大市值行业可能出现在互联网、信息安全、军工等行业。”原宝盈基金经理王茹远,在由深圳市投资基金同业公会主办的2014首届“中国资本全球化”全球投资论坛上发表演讲时如此表示。

王茹远回顾了过去5年成长股炒作路径,认为“究竟哪些是纯题材炒作、哪些是真货,其中是有行业逻辑的”。

数据显示,目前创业板中200亿元市值的公司比较少,多数都挣扎在50亿元至100亿元之间。王茹远对比整体市场情况发现,成长股要达到某一市值其实需要具备一些基本要素。“比如200亿元以上市值公司,要求是一个细分领域的龙头,而且行业空间要足够大,行业景气度向上,产业并购旺盛,收入利润规模大。而50亿元到100亿元市值公司则质地差一些,可能本身就缺少行业竞争力,或者行业空间有限,或者治理结构有问题。”她坦言。

“站上500亿元市值不容易,能成为大市值公司的可能更多在信息安全、互联网、军工等行业中,要警惕传媒、游戏等行业。”以军工为例,王茹远称即使这一行业短期出现调整,但整体趋势向上,行业空间很大,而且军工行业并不是无序竞争,能支持大市值公司的存在。

哪些个股更具投资价值?王茹远提出了三个要素,第一是今年股价创出历史新高,第二是3~5月份调整不能太深,第三是最近没有出现趋势性往下的公司,她直言要从“一直创新高的个股中去找好东西”。

展望2015年成长股环境,王茹远认为要注意一些背景。如,成长股过去两年均上涨, 2013年涨了白马,2014年涨了黑马;2013年的并购开始爆出不达预期的地雷;此外,目前新股不断发行、非盈利互联网公司上市、新三板越来越吸引眼球、海外和A股联动越加明显、注册制过渡、并购重组继续活跃等也是需要注意的方面。

王茹远的结论是,2015年成长股结构分化将更加严重,大部分2013年的明星白马和2014年的小市值黑马都会被抛弃,并购也要看质量,大部分并购可能没有1+1>2的效果。

当被问及成立私募后将发行哪一类风格产品,她表示可能会是灵活配置型产品。

关键字:市值公司信息安全

本文摘自:中国基金报

x 王茹远:信息安全、互联网、军工等行业或出大市值公司 扫一扫
分享本文到朋友圈
当前位置:安全行业动态 → 正文

王茹远:信息安全、互联网、军工等行业或出大市值公司

责任编辑:editor004 |来源:企业网D1Net  2014-11-10 10:31:17 本文摘自:中国基金报

“2015年成长股个股结构分化更加严重,并购也要看质量,而大市值行业可能出现在互联网、信息安全、军工等行业。”原宝盈基金经理王茹远,在由深圳市投资基金同业公会主办的2014首届“中国资本全球化”全球投资论坛上发表演讲时如此表示。

王茹远回顾了过去5年成长股炒作路径,认为“究竟哪些是纯题材炒作、哪些是真货,其中是有行业逻辑的”。

数据显示,目前创业板中200亿元市值的公司比较少,多数都挣扎在50亿元至100亿元之间。王茹远对比整体市场情况发现,成长股要达到某一市值其实需要具备一些基本要素。“比如200亿元以上市值公司,要求是一个细分领域的龙头,而且行业空间要足够大,行业景气度向上,产业并购旺盛,收入利润规模大。而50亿元到100亿元市值公司则质地差一些,可能本身就缺少行业竞争力,或者行业空间有限,或者治理结构有问题。”她坦言。

“站上500亿元市值不容易,能成为大市值公司的可能更多在信息安全、互联网、军工等行业中,要警惕传媒、游戏等行业。”以军工为例,王茹远称即使这一行业短期出现调整,但整体趋势向上,行业空间很大,而且军工行业并不是无序竞争,能支持大市值公司的存在。

哪些个股更具投资价值?王茹远提出了三个要素,第一是今年股价创出历史新高,第二是3~5月份调整不能太深,第三是最近没有出现趋势性往下的公司,她直言要从“一直创新高的个股中去找好东西”。

展望2015年成长股环境,王茹远认为要注意一些背景。如,成长股过去两年均上涨, 2013年涨了白马,2014年涨了黑马;2013年的并购开始爆出不达预期的地雷;此外,目前新股不断发行、非盈利互联网公司上市、新三板越来越吸引眼球、海外和A股联动越加明显、注册制过渡、并购重组继续活跃等也是需要注意的方面。

王茹远的结论是,2015年成长股结构分化将更加严重,大部分2013年的明星白马和2014年的小市值黑马都会被抛弃,并购也要看质量,大部分并购可能没有1+1>2的效果。

当被问及成立私募后将发行哪一类风格产品,她表示可能会是灵活配置型产品。

关键字:市值公司信息安全

本文摘自:中国基金报

电子周刊
回到顶部

关于我们联系我们版权声明隐私条款广告服务友情链接投稿中心招贤纳士

企业网版权所有 ©2010-2024 京ICP备09108050号-6 京公网安备 11010502049343号

^