6月9日消息，紧随“国家网络安全宣传周”的步伐，信息安全领域的又一场盛事引发了业内的广泛关注，致力于培养高素质网络安全攻防人才的信息安全在线教育平台——“i春秋”学院现正式上线了。据介绍，“i春秋”将采用在线视频教学+在线虚拟实验+攻防对抗实训的创新方式，为整个信息安全行业输送人才，其理念与创新性已完全颠覆了现有的以概念、应试为主导的人才培养模式。

　　“i春秋”信息安全在线教育平台创始人蔡晶晶

信息安全人才匮乏，培养面临难题

如果现在问，21世纪最缺的是什么？答案一定是信息安全人才。伴随网络安全日益受到国家、社会和企业的重视，我国信息安全人才的匮乏问题更加凸显。据统计，截止到2014年，我国2500多所高校中开设信息安全专业的只有103所，其中博士点、硕士点不到40个，目前每年我国高校培养的信息安全专业毕业生不足一万人，且不说与企业急需的实用型人才的落差，单数量而言距离市场所需就达数十万之多。

不仅如此，培养信息安全人才还面临诸多难题：一是传统教育方式以概念、理论为主，以应试为目标，缺乏实践、脱离实际；二是信息安全领域技术更新迅速，传统教育内容陈旧，跟进不足；三是有兴趣的学习者自学无头绪、投师无门。因此要想解决这些问题，必须革命性地创新人才培养模式！正如中共中央网络安全和信息化领导小组办公室主任鲁炜在上周第二届国家网络安全宣传周启动仪式所说：“要加大教育培训力度，广泛运用各种教育培训机构，传授网络安全知识。要增强实践锻炼，在互动体验中增强网络安全意识，提高网络安全技能。”

优秀安全团队需要五类安全人才

对此，“i春秋”平台的创始人，来自国内著名网络安全机构永信至诚的蔡晶晶自豪地表示，“i春秋”的核心成员都是中国第一批的信息安全专家，来自国内历史最悠久、长期保持漏洞挖掘领域亚洲领先的网络安全攻防团队，多年来一直在聚焦于信息安全人才培养的问题，并立志将企业的方向定位于人才事业。

结合十几年的职业经历和实践探索，蔡晶晶总结并阐述了其信息安全人才观，认为一个优秀的安全团队至少需要五类安全人才才能形成战斗力，即漏洞挖掘人才、安全技术工具化人才、渗透测试人才、理论研究人才和技术领导型人才，并提出“只有一个英雄，无法打赢一场战争”的全面人才观。此外，蔡晶晶认为，各种人才的成长都有相似性，并提出一个信息安全人才公式，即“兴趣+思维+实战+坚持”。这种对人才培养长期实践出的深刻理解，以及十几年来一线实践的技术积累，是“i春秋”信息安全在线教育实训平台得以成功的基因所在。

“i春秋”让你在学习中PK升级

目前，“i春秋”平台上的课程包括科研、保障、极客、管理、开发与基础等六大能力十几个技术体系。由于每一个学习对象的课程在不同方向上的技术含量不同，在“i春秋”的平台界面上，学员可以直观地看到这些技术形成的“雷达图”，随着学习的越来越多，学员们也会发现“技能”相应的得到了提升。

在“i春秋”平台上，学员可以直观地看到“技能升级”情况，方便灵活地制定相应的职业规划。

与传统的在线教育方式不同的是，“i春秋”不仅仅只提供在线视频教学，还能为学员提供一个在线实验和竞技的综合平台。在这个平台上，每一名用户都拥有一套独立在线的虚拟实验环境，每节课都提供一个完全贴近实际环境的实验平台；平台邀请各资深技术大牛提供精彩授课，同时有专业技术师资团队保持课程和实验的更新，确保前瞻性；此外，平台还配套独有的AWD（攻防兼备）综合攻防对抗训练，为学员随时提供完全贴近真实任务的操作平台。

更重要的是，通过“i春秋”平台中的“技能雷达图”，学员们还可以方便灵活的选择或制定自己的职业规划，蔡晶晶生动地描述到，“这就像我们打网络游戏一样，你可以选择成为魔法师，也可以选择成为战士，不同的技能对应不同的职业规划。学员们可以灵活地选择自己的一条职业学习道路，比如将自己培养成安全渗透测试人才又或漏洞挖掘人才等等都可以。通过前面提到的‘雷达图’方式来逐步徐实现自己的目标，而当你的目标实现了，你的这些课程也学完了。”

创新模式受到业界大咖认可与支持

随着“i春秋”的发布，该平台得到了业界的广泛响应。其中，360公司总裁齐向东、启明星辰创始人兼副总裁严立、知道创宇副总裁余弦、乌云创始人方小顿、盘古团队创始人韩增光、安全焦点创始人张迅迪、Xcon会议和神话活动创始人王英健等业内著名大神都通过视频方式纷纷表达了对“i春秋”发布的祝贺，并对这种信息安全人才培养方式的创新模式表示高度的认可和期待。

蔡晶晶最后介绍说，目前“i春秋”平台已正式上线，同时也还在不断地优化和迭代过程中，并将持续推出针对不同学习者的优秀信息安全课程和实验，让学习者在实战和演练中成为真正的实用型安全人才。