电子邮件的作用在几乎所有的组织里面都是至关重要的。同样，Exchange管理员确保为终端用户提供持续可靠的电子邮件也是至关重要的。

如果你是一名Exchange管理员，而且希望在下一次工作面试中取得胜利，你需要准备好回答有关你在技术领域的问题。这里有一些问题和小贴士可以帮助Exchange管理员求职者在面试中增加成功几率。

问题：作为Exchange管理员，请谈一谈你一天的工作情况。你的工作环境怎么样?你熟悉哪些工具或Windows服务?

如果在Exchange管理员工作面试中遇到这个问题，谈话的内容可以显示出你与所应聘公司的环境和实践是否真正匹配。

这个问题没有特定的正确答案。每个组织和Exchange管理角色是不同的。这里的思路是并不一定表现的与公司完美匹配，而在于向面试官表示你能够抓住要点。

Exchange管理员执行大量任务，其中最常见的是用户账户管理和管理公共文件夹以及分发列表。管理员需要严格控制他们的Exchange环境，因此日常进行Exchange服务器常规检查来衡量存储配额，并解决最终用户的邮件发送或大小限制。这使得对于Exchange专业人士来说，用户交互和客户支持变得非常重要。管理任务通常是通过Exchange Management Shell或PowerShell完成，因此掌握脚本和Visual Basic等工具将是一项优势——Exchange ActiveSync经验是移动邮箱策略控制的优先考虑项。跟面试官谈谈你是如何处理垃圾邮件过滤和传输规则的，这样可以向潜在雇主展示你有能力减少不必要的邮件而有效地传输有意义的信息。

Exchange管理员可能需要与数据中心里其他平台协同工作，如活动目录、终端服务器、SQL服务器和Windows安全系统。经验丰富的Exchange管理员应该熟悉这些领域里的工作。

如果有时间，可以谈谈特殊项目或方案，能够强调你的Exchange技能。例如，Exchange升级经验能够向面试官展示你有能力成功迁移到一个新的Exchange服务器版本。消息恢复或合法查询项目能够强调你在管理灾难恢复和数据存储方面的知识。

但是这并不是一个修饰的好办法。多谈谈你真正知道的东西，因为面试官肯定会打断你，并且让你深入分析你所提到的感兴趣的某一个领域。

问题：你有过Exchange服务器虚拟化经历吗?你是如何处理的?你会如何解决?

Exchange Server 2010和Exchange Server 2013部署越来越多地实施虚拟化，从而提升服务器资源使用率，在发生问题时提供Exchange服务器保护、迁移或恢复任务。因此许多企业都希望未来的Exchange管理懂得微软Hyper-V或VMware vSphere虚拟化部署。如果企业已有Exchange管理员尚未部署虚拟化，那么找到一个会使用虚拟化技术的候选人是CTO在整体虚拟化数据中心战略方面的一个重要工作，也是Exchange管理员工作描述的一部分。

谈谈你在虚拟化领域的背景，包括你接触到的Hypervisor。如果你已经虚拟化Exchange服务器，关注这个任务完成的过程，比如测试和评估。谈谈你操作的实际步骤，并讨论你所做的性能度量和优化。谈谈任何与虚拟化相关的工作，如监控每个虚拟Exchange组件资源或捕捉快照。别忘了话题背后的商业价值——虚拟化Exchange能够帮助企业做什么?

如果面试官计划虚拟化Exchange或其他工作负载，你在Hyper-V或vSphere等专业知识的展现将大大有助你拿到该公司的offer。