6月1日，索尼现任首席执行官平井一夫（Kazuo Hirai）今天遭到了该公司一位前资深高管的批评，这位前高管就是索尼公司前首席财务官兼副董事长Tamotsu Iba。Tamotsu Iba对平井一夫的战略的提出了质疑与批评，称平井一夫正在逐步放弃索尼公司传统的工程重点。

现年79岁的Tamotsu Iba周一在致索尼管理层的一封信函中称，电子业务将对索尼的长期成功起着极其重要的作用。事实上，早在今年初，Tamotsu Iba就已经给索尼高管写过两封信，希望索尼高层能够在6月23日的股东大会上解决高管酬薪和平井一夫担任公司首席执行官职务等问题。

Tamotsu Iba声称，平井一夫的战略与索尼当初的“成立章程”背道而驰，而此成立章程正是由索尼公司联合创始人井深大(Masaru Ibuka)撰写。这份章程将索尼描述为“工程师能够潜心工作并充分感受技术乐趣的稳定场所”。

Tamotsu Iba声称，他在今年4月会见了平井一夫及索尼其他高管，但却没有得到所有问题的相关答复。Tamotsu Iba在信函中称，“索尼过去曾经是一家独特非凡的公司。在过去的10到20年中，索尼的创新精神逐步被淡化。如今的索尼只是一个象征，品牌影响力已经日趋弱化。”

索尼公司发言人乔治·波伊德（George Boyd）拒绝对Tamotsu Iba的上述质疑置评。

在周一的东京股市常规交易中，索尼股价下跌1%，报收于3,822.50日元，从而将该公司今年以来的股价涨幅削减至55%，不过，同期的日本基准股指东证股价指数涨幅为19%。

平井一夫执政后索尼股价大涨：

平井一夫在2012年出任索尼新一届首席执行官之前，一直担任公司游戏业务部门的主管，该部门主要生产PlayStation游戏机。平井一夫自从担任索尼公司首席执行官以来，已将公司在全球范围内的员工裁减了两万多人，不过，索尼公司的股价却翻了一倍多。

一吉投资管理公司(Ichiyoshi Asset Management Co.)驻东京首席基金经理秋野充成(Mitsushige Akino)对此称，“索尼电子产品时代已经终结，如今正面临艰辛与崎岖，昔日的成功将很难重现。索尼过去一度是全球硬件时代的一个标准，而日本制造商很擅长于硬件产品。但如今，已经是一个属于软件的时代。”

Tamotsu Iba宣称，最近几年，索尼公司一大批具有创新精神的工程师纷纷辞职，包括那些被认为是古怪或怪异的工程师在内。在当前苹果和三星等公司凭借各自大量的成功产品统治移动市场的时代，大批创新工程师的离职让索尼的实力大大弱化。Tamotsu Iba在信中写道，“复苏传统电子产品业务光辉的道路可能已经遥不可及。但是，我不会放弃，而且我仍将继续推动索尼电子产品业务的改革，以期待来年能够取得复苏。”

利润增长：

今年2月份，平井一夫预测索尼公司截至2018年3月这一财年的营业利润将增加到5000亿日元（约合40.2亿美元），届时，这也将是该公司自1998年以来的最高营业利润。索尼还宣布，将恢复其分红制度。去年9月，索尼公司为了应对亏损局面，取消了公司的红利制度，这也是该公司自1958年上市以来首次取消分红。

Tamotsu Iba对索尼的中期目标提出了质疑，声称索尼缺乏详细的计划，而且管理层对索尼员工的低创造性也不敏感。Tamotsu Iba在信函中敦促股东们问责索尼高管，要求股东质询高管为何导致索尼当前的败绩。除此之外，Tamotsu Iba还敦促股东向索尼高管施压，以便索尼高管能够实现公司早期的目标，并制定相应的后续计划。

Tamotsu Iba于2000年开始不再担任索尼首席财务官，当时的索尼在多个电子产品领域稳居市场领先地位。Tamotsu Iba今天在信函中表达了他的愿望，即恢复索尼在电子产品领域的优异表现，同时他还要索尼制定远大的工程目标——曾一度推动索尼走向行业颠峰的远景目标。Tamotsu Iba还列举了Xerox与苹果等公司的例子，声称这些公司都曾经处于置之死地而后生的境地。

Tamotsu Iba声称，“看起来好像索尼集团的辉煌时代已成过去，但我坚信，索尼仍有可能复苏电子业务时代的昔日荣光。”