责任编辑：王李通 | 2015-06-22 10:02:41 本文摘自：腾讯科技
6月22日，近日《IT时报》报道，HTC正在尝试让派遣员工先行自动解约，采取的方式是改两班制为三班制，实际上是在压低薪资。对此，有台湾媒体称，HTC澄清指出，一直以来都采用两班制排班。
《IT时报》的报道称，HTC虽未传出裁员消息，但一线工厂处已初见端倪，HTC尝试让派遣员工先行自动解约。采取的方式是改“两班制”为“三班制”，压低薪资。
报道指出，HTC台湾桃园县龟山厂的生产线员工，原先每天的工作时间是12小时，两班制轮流，前8小时是正常工时，后4小时是加班。
根据台湾规定，加班费的计算方式前两小时是时薪的1.33倍，后两小时是时薪的1.66倍，改为三班制后，就没有加班工资，很多有经济压力的基层员工，会受不了自动离职。
HTC表示，公司将员工视为重要资产，产线同仁一直以来皆采两班制排班，且提供优于劳基法与业界标准的薪资福利条件，创造弹性与优质的工作环境。
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责任编辑：王李通 | 2015-06-22 10:02:41 本文摘自：腾讯科技
6月22日，近日《IT时报》报道，HTC正在尝试让派遣员工先行自动解约，采取的方式是改两班制为三班制，实际上是在压低薪资。对此，有台湾媒体称，HTC澄清指出，一直以来都采用两班制排班。
《IT时报》的报道称，HTC虽未传出裁员消息，但一线工厂处已初见端倪，HTC尝试让派遣员工先行自动解约。采取的方式是改“两班制”为“三班制”，压低薪资。
报道指出，HTC台湾桃园县龟山厂的生产线员工，原先每天的工作时间是12小时，两班制轮流，前8小时是正常工时，后4小时是加班。
根据台湾规定，加班费的计算方式前两小时是时薪的1.33倍，后两小时是时薪的1.66倍，改为三班制后，就没有加班工资，很多有经济压力的基层员工，会受不了自动离职。
HTC表示，公司将员工视为重要资产，产线同仁一直以来皆采两班制排班，且提供优于劳基法与业界标准的薪资福利条件，创造弹性与优质的工作环境。
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