三星电子消费者家电（CE）部门的金副部长，一上班就会打开电脑，查找关于三星的报道。员工们可能也是想通过报道来了解公司改组的消息，所以也都认真的关注着新闻。部门的合并、精简往往都是发生在弹指间，重组的过程让员工们坐立不安。

因为公司的项目出售·部门重组·转让公司房屋等原因，三星的员工之间充斥着紧张的氛围。经营接管和人事调整大概需要2年时间，旗下各公司为了改善业绩也在裁员。

此外三星物产公司迁址一事被提上了日程，因此员工们纷纷表达了去意。他们表示，李在镕副会长在雷厉风行地进行人事调整的同时，也应该顾及公司的安定和谐。

之前三星方面透露，虽然三星于今年第三季度实现了36600TK亿韩元的业绩，事业处于上升阶段，但三星高管的辞职意愿却在各个子公司蔓延。

三星在“选择与集中”的经营基调上开始了大胆的结构调整。有传言称从明年开始半导体业界会迎来一场危机，因此三星方面也在积极应对，举措之一就是最近三星电子一直在上演的部门解散与合并。

为了公司的发展，有人从三星调到了韩华或者乐天，还有的人从第一毛织被调到了三星物产，对于这种被动局面，员工们纷纷表示了不满。

三星SDI于十月卖掉了化学部门，其他部门的员工们对于可能发生的结构调整表示了关注。有传言称该公司会被三星电子或三星电器所合并。

三星SDI方面的负责人称，三星电器准备在管理诊断后停止该公司的经营，因此自从管理诊断开始后，员工们就产生了动摇情绪。员工们还表示更加看好公司与三星电子的合并，并反对与其他公司的合并。

今年9月份刚刚成立的综合三星物产建设部门也有同样问题。此前属于第一毛织的酒店和建设部门虽被放在了同在一个屋檐下，但也要经过合并手续，去除功能重复的部门，裁员和人事调动是必不可少的。因此预计年末的人事调动会让许多员工坐立不安。

三星电子和三星SDS的合并说也甚嚣尘上，分析认为这是为了巩固李在镕副会长的领导地位。三星SDS合并到三星电子之后会成为整个集团的核心部门，因此该公司员工目前正耐心等待与三星电子合并。

三星各子公司的迁址事宜也被提上了议事日程。原来位于瑞草的三星物产建设部可能搬迁到板桥的Techno Valley，或者三星Engineering所在的上一洞。三星物产则可能搬迁到三星总部所在的世宗大路。原来位于瑞草的公司大楼可能会让给三星的各家金融子公司。而随着公司迁址，员工们上下班就成了问题。

因此业界建议李副会长一定要做好善后工作。财经界人士称，虽然三星的组织管理向来富于弹性，但今年以来公司内部和外部都出现了一些变化，比如缩减部门等，因此三星想要把这些庞杂的部门管理好，还需要高效率的领导力才行。