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中兴支付4亿保证金后将解禁 新管理层强化合规蓄势5G

责任编辑:zsheng |来源:企业网D1Net  2018-07-15 10:57:59 本文摘自:证券时报网

7月12日,美国商务部表示已经与中兴通讯签署托管协议,禁令将在中兴通讯向美国支付4亿美元保证金后解除。

此前,美国时间7月2日,美国商务部表示暂时、部分解除对中兴的出口禁售令,即在有限条件下,允许中兴自2018年7月2日至2018年8月1日,继续运营现有网络和设备,为现有手机提供支持,进行网络安全研究与漏洞披露及有限资金转移。

在先前签署《替代和解协议》一个月内,中兴已按照要求完成协议中的相关规定,包括完成董事会、管理层改组。所有的举措旨在按照协议要求,尽最大努力推动危机事件的解决,尽快解除禁令。

据《中国经营报》报道, 7月9日中兴全体员工收到公司新管理层一封信。新一届管理层将“全力以赴,保持公司平稳过渡,确保对业务的影响降到最低”。

有外媒对此认为,该托管协议签署为中兴通讯这家中国科技公司恢复运营铺平了道路。

管理层平稳过渡,勇于担当重振旗鼓

根据日前披露的中兴新任董事会成员和管理层履历来看,其均在通信行业耕耘多年,拥有丰富的经验和国际化的视野,同时不乏变革的决心,这也为此次调整切换平稳过渡有了重要保障。

董事会、管理层调整对公司产生一定影响,但是中兴明确表示股东层面对公司经营和战略方向没有动摇,高层调整对一线项目的执行落地不会产生实质性影响,同时公司也会积极采取相关举措保证运营的稳定性。

中兴拥有成熟的后备干部培养机制,每个层级的管理干部都有后备人才储备,这些人才兼具备丰富的经营管理经验和很强的业务能力,这也将保障公司所有的业务流程和相关手续不受影响,保证对业务的影响降到最低。

公司的核心能力是建立在广大干部和员工的综合能力之上的。员工队伍的稳定是公司发展的重要基础,不会因为高管的变更对公司当期经营造成根本性影响。历经两个多月的“禁令”时期,中兴全体员工顶住压力、团结一致,坚守岗位,坚强与责任汇聚起强大的精神力量,这也充分体现了勇于担当、决不言退的企业文化气质。

在部分解禁的这段时间,客观上为中兴的新董事会和管理层提供了一个有效过渡期,新任管理层可以充分利用时间窗,加快业务切换和磨合,为即将到来的全面解禁做好充足准备。

紧抓合规不松懈,国际化脚步不停止

此次危机事件对中兴来说是血的教训,而新的管理层也深刻认识到了合规问题的关键所在。在媒体披露的内部信中也明确表示,“拒绝令的激活给公司造成了巨大损失,新任管理层将痛定思痛,深刻吸取教训,始终把合规作为企业发展的战略基石,强化合规文化,进一步加强内控建设,继续完善公司合规体系,将合规嵌入我们日常工作的每个环节。”

新管理层上任的第一封内部就强调合规作为发展战略的基石,可见其坚定决心。据了解,近年来中兴一直严格秉承合法合规的原则进行管理,并为此投入了大量资金与精力,公司合规文化已得到全面改变,并在出口管制合规方面取得重大进步。此次危机事件后,中兴也多次表示会更加重视合规文化的建设,完善合规体系,反思管理流程上的问题,进行有针对性的改进,全力履行相关职责。

合规是当前所有跨国企业面临的艰巨挑战,中兴如此重视合法合规经营,也充分表明了即使当前遇挫,未来也会继续坚持国际化道路不动摇,同时信守对国内外客户及用户做出的承诺决心。中兴将始终以客户为中心,进一步聚焦主流产品,聚焦价值客户,提升主流市场、主流客户市场占有率,为全球的通信事业发展贡献的力量。

保持核心竞争力 致力5G研发

近日,美国媒体CNBC发文指出,美中贸易战背后的主要原因是5G竞争。文章认为,5G技术被看做是未来社会发展的关键性技术,中美都渴望在5G保持领先,并由此在5G领导地位和下一代移动互联网标准设定中展开激烈竞争。

在5G即将成为撬动未来经济增长新杠杆的时代,中兴凭借在5G上的持续高投入,是全球仅有的两家可以提供“5G端到端”解决方案(无线、有线、核心网、云计算、业务、终端)的企业之一,其对整个通信产业不可或缺,已取得了在5G商用、技术、规模效益上的“三大领先”。

在6月29日的股东大会上,中兴也明确表示,一直坚持并将继续在5G核心技术上高强度投入,5G先锋策略不会调整,中兴将继续保持在5G领域的竞争优势。

据了解,在过去的两个多月里,中兴研发能力未受影响,研发团队稳定,尤其是5G方面的能力依然在不断增强。在7月10日发布的中国2018年上半年知识产权排名中,中兴以1028件专利授权量排名第5,仅利用禁令激活前3个月时间就取得了这个成绩,可见其研发能力之强。据了解,从世界知识产权组织(WIPO)公布的数据看,2010年至2017年,中兴已连续8年位居国际专利申请量全球前三,是唯一连续8年获此殊荣的中国企业。截至2017年底,中兴拥有6.9万余件全球专利资产,已授权专利资产超过3万件,5G战略布局专利全球2000件。中兴表示有信心在禁令解除后,研发在很短时间内迅速恢复到以往的状态。

此外,中兴的人才队伍保持稳定。作为一家8万人的企业,今年同期与去年同期的离职人员的差异仅100人。因公司正常的生产经营活动无法进行,对客户的设备维护等造成了困扰,同时也影响了一些新项目的参与,但中兴的绝大部分客户对其保持了信心与耐心,等待其最终解除禁令。事件期间,中兴在合规的前提下坚持对合作伙伴履行义务,未发生一起供应商货款拖欠情况,其坚持合规,坚守信用的原则获得绝大多数供应商一如既往的支持。

中兴成立33年以来,始终秉持“以客户为中心、以技术领先为支柱”的经营理念,这让中兴在30多年的发展中一次又一次抓住了通信行业的一系列重大机遇,不断化解风险与挑战,实现从生存、发展和超越的过程。

相信中兴在新管理层的带领下即将快速归队,为全球通讯行业提供公平、安全以及可持续的供应链环境,并在5G产业风口释放潜能。

关键字:管理支付中兴

本文摘自:证券时报网

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中兴支付4亿保证金后将解禁 新管理层强化合规蓄势5G

责任编辑:zsheng |来源:企业网D1Net  2018-07-15 10:57:59 本文摘自:证券时报网

7月12日,美国商务部表示已经与中兴通讯签署托管协议,禁令将在中兴通讯向美国支付4亿美元保证金后解除。

此前,美国时间7月2日,美国商务部表示暂时、部分解除对中兴的出口禁售令,即在有限条件下,允许中兴自2018年7月2日至2018年8月1日,继续运营现有网络和设备,为现有手机提供支持,进行网络安全研究与漏洞披露及有限资金转移。

在先前签署《替代和解协议》一个月内,中兴已按照要求完成协议中的相关规定,包括完成董事会、管理层改组。所有的举措旨在按照协议要求,尽最大努力推动危机事件的解决,尽快解除禁令。

据《中国经营报》报道, 7月9日中兴全体员工收到公司新管理层一封信。新一届管理层将“全力以赴,保持公司平稳过渡,确保对业务的影响降到最低”。

有外媒对此认为,该托管协议签署为中兴通讯这家中国科技公司恢复运营铺平了道路。

管理层平稳过渡,勇于担当重振旗鼓

根据日前披露的中兴新任董事会成员和管理层履历来看,其均在通信行业耕耘多年,拥有丰富的经验和国际化的视野,同时不乏变革的决心,这也为此次调整切换平稳过渡有了重要保障。

董事会、管理层调整对公司产生一定影响,但是中兴明确表示股东层面对公司经营和战略方向没有动摇,高层调整对一线项目的执行落地不会产生实质性影响,同时公司也会积极采取相关举措保证运营的稳定性。

中兴拥有成熟的后备干部培养机制,每个层级的管理干部都有后备人才储备,这些人才兼具备丰富的经营管理经验和很强的业务能力,这也将保障公司所有的业务流程和相关手续不受影响,保证对业务的影响降到最低。

公司的核心能力是建立在广大干部和员工的综合能力之上的。员工队伍的稳定是公司发展的重要基础,不会因为高管的变更对公司当期经营造成根本性影响。历经两个多月的“禁令”时期,中兴全体员工顶住压力、团结一致,坚守岗位,坚强与责任汇聚起强大的精神力量,这也充分体现了勇于担当、决不言退的企业文化气质。

在部分解禁的这段时间,客观上为中兴的新董事会和管理层提供了一个有效过渡期,新任管理层可以充分利用时间窗,加快业务切换和磨合,为即将到来的全面解禁做好充足准备。

紧抓合规不松懈,国际化脚步不停止

此次危机事件对中兴来说是血的教训,而新的管理层也深刻认识到了合规问题的关键所在。在媒体披露的内部信中也明确表示,“拒绝令的激活给公司造成了巨大损失,新任管理层将痛定思痛,深刻吸取教训,始终把合规作为企业发展的战略基石,强化合规文化,进一步加强内控建设,继续完善公司合规体系,将合规嵌入我们日常工作的每个环节。”

新管理层上任的第一封内部就强调合规作为发展战略的基石,可见其坚定决心。据了解,近年来中兴一直严格秉承合法合规的原则进行管理,并为此投入了大量资金与精力,公司合规文化已得到全面改变,并在出口管制合规方面取得重大进步。此次危机事件后,中兴也多次表示会更加重视合规文化的建设,完善合规体系,反思管理流程上的问题,进行有针对性的改进,全力履行相关职责。

合规是当前所有跨国企业面临的艰巨挑战,中兴如此重视合法合规经营,也充分表明了即使当前遇挫,未来也会继续坚持国际化道路不动摇,同时信守对国内外客户及用户做出的承诺决心。中兴将始终以客户为中心,进一步聚焦主流产品,聚焦价值客户,提升主流市场、主流客户市场占有率,为全球的通信事业发展贡献的力量。

保持核心竞争力 致力5G研发

近日,美国媒体CNBC发文指出,美中贸易战背后的主要原因是5G竞争。文章认为,5G技术被看做是未来社会发展的关键性技术,中美都渴望在5G保持领先,并由此在5G领导地位和下一代移动互联网标准设定中展开激烈竞争。

在5G即将成为撬动未来经济增长新杠杆的时代,中兴凭借在5G上的持续高投入,是全球仅有的两家可以提供“5G端到端”解决方案(无线、有线、核心网、云计算、业务、终端)的企业之一,其对整个通信产业不可或缺,已取得了在5G商用、技术、规模效益上的“三大领先”。

在6月29日的股东大会上,中兴也明确表示,一直坚持并将继续在5G核心技术上高强度投入,5G先锋策略不会调整,中兴将继续保持在5G领域的竞争优势。

据了解,在过去的两个多月里,中兴研发能力未受影响,研发团队稳定,尤其是5G方面的能力依然在不断增强。在7月10日发布的中国2018年上半年知识产权排名中,中兴以1028件专利授权量排名第5,仅利用禁令激活前3个月时间就取得了这个成绩,可见其研发能力之强。据了解,从世界知识产权组织(WIPO)公布的数据看,2010年至2017年,中兴已连续8年位居国际专利申请量全球前三,是唯一连续8年获此殊荣的中国企业。截至2017年底,中兴拥有6.9万余件全球专利资产,已授权专利资产超过3万件,5G战略布局专利全球2000件。中兴表示有信心在禁令解除后,研发在很短时间内迅速恢复到以往的状态。

此外,中兴的人才队伍保持稳定。作为一家8万人的企业,今年同期与去年同期的离职人员的差异仅100人。因公司正常的生产经营活动无法进行,对客户的设备维护等造成了困扰,同时也影响了一些新项目的参与,但中兴的绝大部分客户对其保持了信心与耐心,等待其最终解除禁令。事件期间,中兴在合规的前提下坚持对合作伙伴履行义务,未发生一起供应商货款拖欠情况,其坚持合规,坚守信用的原则获得绝大多数供应商一如既往的支持。

中兴成立33年以来,始终秉持“以客户为中心、以技术领先为支柱”的经营理念,这让中兴在30多年的发展中一次又一次抓住了通信行业的一系列重大机遇,不断化解风险与挑战,实现从生存、发展和超越的过程。

相信中兴在新管理层的带领下即将快速归队,为全球通讯行业提供公平、安全以及可持续的供应链环境,并在5G产业风口释放潜能。

关键字:管理支付中兴

本文摘自:证券时报网

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