2月16日消息: “又是春节，又是民工荒，大巴接，车站截，优惠政策发文挽留，争夺战政府加入。” 2月10日央视《新闻1+1》在节目中如此解说今年的用工荒战争。

春节过后，我国东西部再次打响争夺农民工的战役，缺工已不仅仅是珠三角、长三角，而升级为全国性问题。如何才能快速地招聘到所缺民工也成了目前众多企业绞尽脑汁在思考的问题。据了解，在许多企业都锁定人才市场、车站等地点时，有些企业另辟蹊径，通过PPMEET视频会议来进行网络招聘，快速地和全国各地的应聘者进行相互了解沟通，在节省双方的时间、精力和差旅成本的同时，大大提高了招聘成功率。

企业缺工严重 加薪难招到人

据媒体报道，今年许多企业工厂在人才市场、车站码头设立招聘点，上演了一场又一场抢工大战。为了招到足够的工人，不少企业除了增加招聘点、大幅度提高员工薪酬之外，还尝试用各种“温情”的方式来增加务工人员对企业的好感。

但是尽管如此，很多企业还是招不到工人，招聘点前冷冷清清，一天只能招到两三个人，甚至可能连一个都招不到。“一家江苏籍制造企业一口气想要走20000人，可这次只招到了200多人。”一位人力资源的工作人员说道。

用工荒也导致不少老板心里慌张，订单只敢接短期的。“工厂开工都好几天了，车间里稀稀拉拉就只有几个人，我们都快急死了，这生产怎么办啊。好不容易请来几个应聘的，可是一谈，一瞧，人就走了。老板急，我们也急，有没有什么好办法能招到人啊？”一位任职于某企业人力资源部的网友求助道。

视频面试 企业网上觅全国人才

企业如何才能快速招聘到自己所需的人才？有关专家在破解用工荒时建议，企业可以通过各种招聘渠道招募工人，而不应仅仅局限于各大人才市场。网络视频招聘作为当下时兴的一种招聘方式，不仅性价比高、覆盖面广、时效性强，且能达到足不出户在网上就可以面对面地对应聘者进行面试的真实效果，值得企业作为新的招聘渠道来在全国范围内快速地招聘到更多、更适合的人才。

据了解，目前有部分企业因拥有视频会议系统，或者正在试用使用PPMEET网页版视频会议，已开始通过网络视频招聘这一新形式来“抢”人。这些企业对用视频会议的招聘效果都表示不错。但是也有正在使用和想使用视频会议招聘的企业反映，国内的视频会议品牌数量众多，良莠不齐，在选择一款操作简单，音视频流畅、无延时，适合广大民工和企业都使用的品牌时感到很困扰。

市场调查发现，确实有不少许多视频会议在操作方面十分复杂，不易使用管理，甚至需请专人操作维护。其中PPMEET网页版视频会议与传统视频会议的复杂操作截然不同，它完全遵循“傻瓜式”操作理念，强调使用的便捷性，所有功能按键一目了然，用户不用阅读任何说明文字或观看任何教学视频，登录即可进行各项功能操作。

且它是全球第一个在网页上实现无需下载安装的视频会议品牌，企业和应聘者既不用购置任何硬件设备，也不用下载任何软件客户端和插件，只需打开网页就能立刻进行各项面试沟通工作，不仅方便，且十分安全。

PPMEET优势显着 打开网页即可网面

PPMEET相关负责人表示，PPMEET可确保音视频的同步传输，无延时；且可在多个应聘者的视频画面之间进行随意地切换。通过它，招聘者可以像现场面试一样向多个应聘者提出各种问题，清清楚楚地“看”到和“听”到应聘者的反应和语言表达能力，衡量他们是否适合所应聘的工作；应聘者也可以将自己的简历、案例、作品等晒在白板上，通过画笔向企业勾勒出自己的能力和价值，足不出户在全国范围内找到最满意，最适合自己的工作。

且无需集中到固定的会议室面试会谈，只要招聘者和应聘者身边有一台联网的电脑，无论身处何地，都可以利用它来召开视频招聘会。且PPMEET能够运行在所有的主流操作系统平台和所有的主流浏览器上，打开浏览器即可各种远程交流，其兼容性非市场上一般的软硬件视频会议可比。不易操作、兼容性差是硬件视频会议和不少软件视频会议一直未能解决的两大硬伤。

除此之外，据悉前不久PPMEET还在视频会议的基础上增加了语音会议功能。该功能仅需12KB/S的带宽，即只要用户的电脑能打开网页，就能召开PPMEET语音会议。即使是在网络环境不太好的情况下，企业和应聘者依旧能正常地进行视频面试。