企业网D1Net讯 5月4日（上海）

近日，思科系统IT部门高级经理布雷特贝尔丁以及制药公司赛诺菲移动创新部负责人布莱恩卡茨都宣称他们找到了移动部署管理的解决办法。

在CITE举办的一次移动策略会谈上，卡茨说：“移动化并不仅仅是一个工作地点的问题，更多的是让员工更好的完成工作的事情。这是一个思维定势。”

这种思维定势导致了赛诺菲现有的BYOD政策相当混乱。由于现有的COPE政策（公司分发，个人使用），赛诺菲给每个员工分发一台公司拥有的设备，这样，员工的私人设备就可用于非工作目的。卡茨开玩笑说：“他们可以用来玩愤怒的小鸟，或者查收私人邮件。”

贝尔丁表示，思科也也打算采用一种叫可信设备的管理策略。本质上，政策都是基于安全检查的基础上的。如果你设置了一个PIN安全码，您就可以使用自己的移动设备。

卡茨称，赛诺菲也有类似的东西Managed BYOD，通过它，员工可以安全连接企业数据，应用以及网络。目前，赛诺菲只给移动设备用户提供了邮件、日历以及通信录的访问权限。

他承认道：“这并非真实的BYOD。”

贝尔丁表示思科设备部署的成功在于找到用户需求并想方设法满足他们。他调侃道：“我们并不希望对员工说‘不’，我们想掌控一切。”为此，思科推出了一个企业应用商店以及一个应用推荐列表。

与此同时，思科还为员工们提供了50000台苹果设备，这也让员工感到很高兴。他说：“如果不给员工提供他们想要的东西，他们也就会随便对待这些设备。”

贝尔丁发现很多员工都会使用Box云存储。他说：“我们基本上每次都会咨询员工的意见，并依据此做出最后的决定。”

卡茨对此表示，员工喜欢有选择的感觉。

不要吝啬Wi-Fi

卡茨和贝尔丁都是室内Wi-Fi的倡导者。卡茨称：“一旦公司允许BYOD设备，用户会使用很多设备，平板、Kindle等等其他。这是一个被束缚的社会。”

他还说，现在这种所谓的绿色、环保的建筑会屏蔽网络信号，让用户难以使用蜂窝网络。“Wi-Fi无处不在。如果你不提供的话，很有可能你的员工就会到别处去了。”