记者昨日从省人社厅获悉，日前我省出台了《关于加快我省人力资源服务业发展的意见》，其中提到今后要从资金补贴、税收征缴、投资融资、注册登记、人才保障等方面，对我省的人力资源服务业给予相关的扶持政策和优惠措施。并建立健全人力资源服务业从业人员的职业资格制度，提高从业人员专业化水平，让他们更好地为各类人才服务。其中，按预征率纳税、营业额确定、扩大投融资渠道、市场准入条件等政策都是对以往政策的突破和创新。

《意见》提到，我省将围绕人力资源的职业生涯和人事管理，完善政策咨询、就业创业指导、就业援助、就业失业登记、职业介绍、职业培训、人事代理、毕业生就业、流动党员管理、区域人才开发合作等基本人才服务和就业服务，规范发展人才推荐、人员培训、劳务派遣等高端服务，形成包括流动配置、素质提升、开发利用、评价测评、薪酬管理、权益保障等六大环节的人力资源服务产业链。

记者还从该《意见》中获悉，今后我省的人力资源服务机构将研究制定素质测评、高级人才寻访、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、网络招聘等服务标准。并积极培育发展网上人力资源市场，鼓励云平台、物联网、SAAS（软件即服务）等新技术应用，推进人力资源服务业务管理的科学化、信息化水平。

此外，我省将放宽人力资源服务市场准入限制。设立3个以上分支机构的人力资源服务机构，允许在名称中使用“总”字样。对母公司注册资本总额达到1000万元人民币、子公司数量达到3个，母子公司注册资本总额达到2000万元人民币的，可冠以“河北”字样的人力资源服务企业集团。