责任编辑：editor007 | 2016-12-05 20:59:32 本文摘自：TechWeb
在过去短短几年里，华为表现出惊人的竞争实力，成为全球第三大智能手机制造商。然而，很少有人知道，华为的这种爆炸性增长，一部分要归功于员工。《华尔街日报》报道，公司的业内人士透露，华为在世界智能手机制造商中位居高榜，是因为员工愿意牺牲假期，放弃加班费，有时冒着生命危险来推动企业事业。
在创始人任正非的带领下，华为计划在未来五年内超越三星和苹果，成为世界上最大的智能手机制造商。任正非成功地在华为员工中树立了某些工作理念，“如果你为公司而奉献，公司不会让你失望。”正因如此，他们中的很多人工作十分认真专注，愿意放弃假期而无偿加班。
如文章中所述，另一个奉献的例子是华为在西非国家的中国工人，他们在2014年埃博拉疫情期间拒绝疏散，而所有其他公司的工作人员都撤离了。华为员工后来获得了特别奖金。
华为公司董事长孙亚芳在2015年年度报告中表示：“当发生危机时，华为员工将面临危机。”
此外，中国员工还可选择同意签署“专门雇员协议”，表示自愿放弃带薪休假日而加班。签署协议的人最终将可获得公司股票，作为他们的补偿的一部分。
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责任编辑：editor007 | 2016-12-05 20:59:32 本文摘自：TechWeb
在过去短短几年里，华为表现出惊人的竞争实力，成为全球第三大智能手机制造商。然而，很少有人知道，华为的这种爆炸性增长，一部分要归功于员工。《华尔街日报》报道，公司的业内人士透露，华为在世界智能手机制造商中位居高榜，是因为员工愿意牺牲假期，放弃加班费，有时冒着生命危险来推动企业事业。
在创始人任正非的带领下，华为计划在未来五年内超越三星和苹果，成为世界上最大的智能手机制造商。任正非成功地在华为员工中树立了某些工作理念，“如果你为公司而奉献，公司不会让你失望。”正因如此，他们中的很多人工作十分认真专注，愿意放弃假期而无偿加班。
如文章中所述，另一个奉献的例子是华为在西非国家的中国工人，他们在2014年埃博拉疫情期间拒绝疏散，而所有其他公司的工作人员都撤离了。华为员工后来获得了特别奖金。
华为公司董事长孙亚芳在2015年年度报告中表示：“当发生危机时，华为员工将面临危机。”
此外，中国员工还可选择同意签署“专门雇员协议”，表示自愿放弃带薪休假日而加班。签署协议的人最终将可获得公司股票，作为他们的补偿的一部分。
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