1月18日消息 2017年1月11日上午9：00，华为在深圳坂田基地召开干部工作作风宣誓大会。

华为创始人任正非带领华为高层和管理者进行了宣誓：不迎来送往，不贪污受贿，不动用公司资源，不说假话，主管的责任是胜利而不是简单服从。照片显示，参加宣誓的有任正非、孙亚芳，轮值CEO郭平、徐直军、胡厚崑，常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟，监事会主席梁华等人参与。其宣誓内容为：

从左到右分别为孟晚舟、丁耘、李杰、徐文伟、徐直军、孙亚芳、郭平、任正非、胡厚崑和梁华

1、我绝不搞迎来送往，不给上级送礼，不当面赞扬上级，把精力放在为客户服务上。

2、我绝不动用公司资源，也不能占用工作时间，为上级或其家属办私事。遇非办不可的特殊情况，应申报并由受益人支付相关费用。

3、我绝不说假话，不捂盖子，不评价不了解的情况，不传播不实之词，有意见直接与当事人沟通或报告上级，更不能侵犯他人隐私。

4、我们认真阅读文件、理解指令。主管的责任是胜利，不是简单的服从。主管尽职尽责的标准是通过激发部属的积极性、主动性、创造性去获取胜利。

5、我们反对官僚主义，反对不作为，反对发牢骚讲怪话。对矛盾不回避，对困难不躲闪，积极探索，努力作为，勇于担当。

6、我们反对文山会海，反对繁文缛节。学会复杂问题简单化，六百字以内说清一个重大问题。

7.、我绝不偷窃，绝不私费公报，绝不贪污受贿，绝不造假，我们也绝不允许我们当中任何人这样做，要爱护自身人格。

8、我们绝不允许跟人、站队的不良行为在华为形成风气。个人应通过努力工作、创造价值去争取机会。

　　图为华为全体董事、监事宣誓

在全体董事会、监事会成员宣誓完毕后，各BG总裁、地区部总裁和产品线总裁进行宣誓。

2005年，华为高层就警觉到公司最大的风险来自内部，必须保持干部队伍的廉洁自律。在同年12月召开的EMT民主生活会上，会议通过《EMT自律宣言》，要求在此后的两年时间内完成EMT成员、中高层干部的关联供应商申报与关系清理，并通过制度化宣誓方式层层覆盖所有干部，接受全体员工的监督。2007年9月29日，公司举行了首次《EMT自律宣言》宣誓大会，并将宣誓活动制度化开展至今。

在去年年底，任正非在监管体系座谈会发表的讲话中再次强调，一个组织要有铁的纪律，没有铁的纪律就没有持续发展的力量。华为最优秀的一点，就是将十七万员工团结在一起，形成了这种力量。