2月6日消息，据国外媒体报道，据知情人士透露，惠普的两名资深高管即曾经领导惠普pc业务的托德布莱德雷（todd bradley）和曾经领导惠普企业业务的戴夫多纳特利（dave donatelli）将在未来几周离开公司，两人将因为和平离职而获得一定数量的股票期权补偿。
据称，在过去的几个月里，布莱德雷和多纳特利并没有在公司正常上班，而是忙着与其他技术公司和猎头公司接洽，寻找新的工作机会。
据说他们与惠普达成了一项保密协议，两人接到了一定数量的股票期权补充，条件是他们必须平静地离开。据说布莱德雷将在2月底离开公司，他获得了价值1200万美元的股票期权，多纳特利将在3月份离开公司，他获得了价值800万美元到1000万美元的股票期权。
业内分析师认为，他们两人是惠特曼5年振兴计划的牺牲品，他们的离开有助于惠特曼加强对公司的控制。
这两名高管在去年夏季就被调离了各自负责的部门，原因主要是那些部门在第三财季的业绩表现太差。惠特曼声称公司整体业绩不佳就是因为受到了那些部门的拖累。
惠普发言人迈克尔塔克尔（michael thacker）已经证实了两人将会离开公司，但他拒绝透露公司是否与他们签订了上述有条件的保密协议。多纳特利和布莱德雷均拒绝发表评论。
有消息称多纳特利和布莱德雷并不认同惠特曼的振兴战略，但塔克尔声称包括多纳特利和布莱德雷在内的公司所有高管和董事会成员均与惠特曼的战略保持一致。
据知情人士称，现在还不清楚布莱德雷和多纳特利将到哪家公司任职，但是他们完全有能力去包括戴尔、juniper等技术公司担任高管。
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