伴着正在升起的冬日暖阳，驱车沿着槐安路一直向东驶入开发区，转眼就到了方大科技园。石家庄仕腾科技开发有限责任公司就安家于此，并蓬勃发展着。

作为一家物联网应用交互服务商，专注于物联网应用和行业信息化建设的企业，其领军人仕腾科技董事长李旭忠先生，这位来自新疆，却又扎根河北的年轻70后，就在这有着柔和阳光的冬日，向我们讲述了他物联网企业的发展之道。

走进物联网

“说到物联网，可能你会感到陌生，如果换另外一个词语"射频"，你就不这么认为了。”李总面带着笑容，准备为我“扫盲”。"射频"其实就是物联网的原生态名词。例如，有线电视系统采用的就是射频的传输方式。只不过后来，我们对射频这个名称进行了规范化的整合，统一称为"物联网"。

再说得简单点，顾名思义，物联网就是“物物相连的互联网”，它把新一代IT技术充分运用在各行业中，然后与现有通信网结合，实现人类社会与物理系统的整合。物联网是“M2M”（机器对机器）应用的归纳化表述，其在对讲、车载、工控、市政等多方面早已有大量成熟的应用。

“物联网有两层意思。首先，它的核心和基础仍然是互联网，是在互联网基础上的延伸和扩展；其次，物联网的用户端延伸和扩展到了物体与物体之间，在物体和物体之间进行信息的交换和通信。”

1998年的时候，互联网兴起，“.com”随处可见。可是，“.com”到底是什么，多数人都不甚了解，只不过是因为它是新生事物，引起了很多人的兴趣和关注。同样，这个新鲜事物也跳进了李旭忠的视野。

慢慢地，李旭忠开始接触更多与互联网有关的事物，例如电信SP增值业务（指移动互联网应用服务的直接提供者，负责根据用户的要求开发和提供适合手机用户使用的服务）。在他生意的探索过程中，接触更多的是移动、电信的运营商。

经过了解和调研，李旭忠得出了结论：运营商的发展和生存主要依赖于人。中国有13亿人口，手机用户就有11亿人，运营商有了非常稳定和相当数量的客户群。同时，随着网络带宽服务的优化，运营商有了更好的发展环境。怎样利用好这个适宜发展的环境呢？

李旭忠既曾北上首都，也曾南下上海、杭州，既做过销售员，也当过部门经理。有了前面经历的铺垫，加上自己热衷于研究互联网的发展趋势，他决定投身到这个完全信息化的行业中。“假如您是个厨房师傅，自然而然就想到去进行餐饮上的改革。我的职业发展正是如此。我投身到了信息这个大产业当中，自然会关注这个产业的发展和动向。”

由互联网而物联网，仕腾科技开发有限责任公司应运而生。

人才是第一发展力

“企业人员需求量比较大。我们的做法是，大量的招聘人才，并通过筛选，让优秀的人才在企业留下来，给好的员工以合理的发展空间，将不合适的员工淘汰出企业。”

与其他的企业不同，仕腾有专门的“淘汰率”机制。李总解释，在选人的时候，企业只看到了应聘者的硬件够不够格，但是其软实力如何，还要在工作中加以考量。因此，他规定，企业每个月要有20%左右的淘汰率，以月为周期，全方位考察员工的工作能力、适应能力等，将不能适应企业发展的人员淘汰出企业。“也正是有了这种制度，后进分子才有动力每个月努力地发展自己，并在员工间形成了良性的竞争。现在，能够留在企业中的都是优秀的人才。”

而在员工进入到企业之后，仕腾也为其制定了一系列的专业技能培训，例如，新员工入职时的企业文化培训、项目中员工的师徒制培养等，力图使新员工更快地适应工作环境和工作流程。李旭忠强调：“最重要的还是员工思想上的培训。我们要尽快让他找到适合自己发展的路径，让他有自己的思想。”当然，对于每一位有潜力的员工，仕腾也为他们制订了清晰的职业发展路径，即通过配套的员工评估系统，企业发展和个人发展双管齐下，既保留住优秀的人才，也为人才的晋升做好充分的准备。

谈及员工的品质，李总表示自己较看重员工的忠诚度。“一个企业中发展时间最长的人，一定是对企业忠诚度最高的人。同时，企业的发展，离不开对企业有着高忠诚度的员工。”他认为，员工技能是可以培养起来的，而员工的忠诚度却不一定能培养出来。身为企业的掌舵者，他更需要有着高忠诚度的人，“因为这样，管理者心里觉得踏实，不用担心员工的流失和企业信息资源的流失。”

做成功的管理者

在创业之初，仕腾只有2名员工：李旭忠自己以及一名研发人员。仅仅7年的时间，仕腾科技已经发展成拥有近200名员工的企业，有一套完整的研发、设计、生产、维护、销售、市场、培训支撑体系，在全国各地有自己的分支机构，服务的行业涉及到政府机关、环保、交通、教育、石油石化等大型国有企业以及颇具规模的民营企业。

有着如此大的规模，李旭忠很淡定，也很从容，“公司起步时遇到了很多困难，但这些困难已经过去；我们现在也依然有很多难题要解决，我相信，它们在未来也将不是难题。”

在李旭忠自己看来，成立之初，自己只需要对两个人负责，社会责任相对较少，而今，自己是这艘大船的掌舵人，船员涉及到近200个家庭，“今天的我要考虑到这200人的发展。”

他自己也认为，管理企业，经常会遇到各种情况，过去并非一帆风顺，现在也不是一切都那么顺风顺水。之所以能有今天的成功，是因为自己克服困难的能力很强。“所有经历的那些困难，在我眼里都不是困难，因为我要做的事情便是克服困难，引领企业的发展。当然，面对物联网行业可能出现的危机，仕腾也研发出了一定的防御系统，包括前期的市场调研，风险控制等等，希望能够从源头上对市场有充分的把握。”

当然，要想成功，李旭忠很坚定：执著是成功的不二法门。“企业家最重要的品质就是坚持不懈，尤其在面对逆境和困境时。”

采访结束时，李旭忠告诉记者，遇到问题时，他从来不逃避问题，因此养成了自己能够直面困难的性格。工作之余，他也更喜欢看时政、经济类新闻，了解国家政策、经济形势，思考是他最大的爱好。目前，能让他思考的事还有很多，其中最重要的，就是不断地解决企业发展中遇到的问题，让自己的企业在信息业发展的历史长河中，留下浓墨重彩的一笔。