企业对于IT技术人员需求的变化

在过去的2013年中我们看到，简单鼓励的进行配置服务器或者是单纯的增加开发软件能力是不够的，企业需要更多更优秀的多维技术人员，包括在技术、市场、业务以及流程上的多维人员。

而根据这些变化我们不难看出，在今年企业对于技术人员的需求已经发生了很大的变化。根据权威机构统计，2014年企业对于大数据、云计算、移动技术以及社交媒体的整合需求越来越大，而且重点并不是在技术本身，重点在于每个技术人员能够获得的系统和工具。

对于企业来讲，技术并不是问题所在，更重要的是在于掌握该项技术的人。对于技术人员来讲，成为复合型的技术人，才能够在企业中得到关键位置。

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这种能力是转型中获得真正的商业价值了技术的依赖，在很大程度上，在有适当的正确的IT专业人士。小生境技术的认证是不够的。也不会独立式结构域或功能性的专业知识。它不会是要简单地配置和运行服务器的能力。或开发的软件进行隔离。上下文将成为国王。

企业需要混合IT人才的要求

雇主将积极寻求与工多维的人才 - 技术，领域，业务，流程和人际交往能力的组合，在策划一个适当的平衡，以提供特定的解决方案---其中许多传统技术工人可能不具备的。 “这是关于采取传统的IT角色和工作，并添加元素，他们生产更有价值，高冲击的球员， ”富特说。

它可以是技术技能的特定组合，像云管理员谁拥有各种围绕系统管理，虚拟化，存储和网络管理不同的技能，说富特或数据架构师谁混的传统编程和分析背景与知识统计和创造性解决问题的能力。

怎么可能把一个Java开发成一个尤伯杯软件工程师能够开发真正伟大的电子商务应用是社会化媒体，一个或多个功能的业务领域，并具有对行业的深刻理解和对客户的了解。

这里有五个角色的混合IT机构将需要填写，以保持竞争力，今年：

1、企业架构师谁获取云

“企业架构师和他们的同行在应用程序，数据，网络和安全等功能区执行这一直是热点，并得到更热，每天的工作，”富特说。 “但也有不够好的在那里。 ”最好将能够放眼未来，并找出如何的方式，是可持续和可扩展的云计算整合内部系统。 “越来越多的公司开始相信，除非他们的建筑师首先，他们不应该做任何事情， ”富特说。

公司将需要企业架构师与公共和私有云计算的各种形式（平台，软件和基础设施作为一种服务）及有关球员和解决方案的理解有深入的了解。 “他们需要能够与开发商，工程师和分析师，以及业务和IT领导者合作，开发和执行云战略， ”富特说，“你怎么去架构设计的技术与刚刚介绍它是一个关键成功的结果，如果没有，你是在谁只是想向你推销他们的解决方案的供应商的摆布。 “

大多数厂商都加入自定义选项，但他们可能不会扩展或整合不够好。 “企业架构师将寻找聪明的购买， ”富特说。 “他们也将开发云架构原则和他们传福音整个组织，以帮助在统治采购影子IT ”云计算解决方案与信用卡？

业务分析师已经撒手人寰。但他们的角色变得前所未有的重要。公司正在寻找“综合思想家， ”富特说。 “他们想要具体到一个公司内不同领域的不只是分析师 - 金融，市场营销，运营，物流，销售，他们也希望他们理解，例如，如何将云计算或数据分析的策略应该在营销部门。 ”最好的商业分析师当今最好都有可能成为明天的建筑师，富特补充道。

3、安全专业人士提供营销技巧

有了这样高调的恐怖故事作为目标数据泄露和关注的有关国家安全局的间谍程序的启示共鸣，你不会觉得你必须出售有关业务的安全性。但你错了。 “安全性一直是一个热门领域很长一段时间，和公司缠住了，”富特说。 “但是他们用尽可怕。 ”

哪些企业需要，均不得更深的技术安全技能或另一个认证。 “他们想要的人谁可以翻译技术风险业务风险，跟业务人员关于它在不疏远他们的方式，并有说服力存在安全性的增强，而不是一个障碍， ”富特说。

总之，他们需要在IT安全一些好的营销。什么首席信息官和首席信息安全官要的是谁的人，一个团队为我所说到C级管理存在安全隐患，也同样善于讲令人信服的下一级， 他们正在寻找的人谁了解基本的商业概念和可以转化安全目标为可由谁控制的资金和资源，没有更多的恐惧散播的人被消化的语言。

数据库技术是热的。谁与卡桑德拉， HBase的人员，MongoDB ， CouchDB中的NoSQL等大数据技术工作的专业人士看到他们的加薪幅度由7 ％至15％ 。这是远高于平均年薪增幅为IT工作者。公司需要数据库专业人员，一切从主数据管理和预测分析，以移动应用和开放系统的发展。但他们需要的是那些专业人士谁可以攻击非结构化数据集是什么。 数据更高达90％ ，现在是非结构化的， 这是关于你如何创建一个结构，从噪声区分信号。

并保持这些人从事的是另一个问题。一个公司可以偷人家从谷歌或亚马逊一年或以上25万美元，但那个人不会停留如果文化不拥抱透明，扁平的层次结构和制度化分析所需的数据为基础的决策。 “你可以在所有你想要的专家带来的，但如果环境不习惯于轻松地共享信息和数据，这不要紧，你雇用谁， ”富特说。 “你需要一个支持他们的文化。 ”

5、软件工程师们做更多的则生成代码

传统的开发人员可能是多如牛毛，但真正的软件工程师将提供价值的企业IT 。 “他们不只是程序员， ”富特说。 “他们的专业领域知识，他们了解客户是怎么想的，他们认为有关用户如何浏览一个网站，并购买产品和服务。 ”这些专业人士会在需求方面，包括电子商务，网站开发，市场营销和移动计算。

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