7月17日消息，因苹果在加利福尼亚州的52家专卖店中对其员工随身携带的包进行搜查。美国联邦法官周四批准苹果公司的零售专卖店员工可对该公司发起集体诉讼。
这项判决是由旧金山的美国地区法官威廉·阿尔苏普(William Alsup)作出的，是2013年一桩诉讼案的组成部分，苹果公司在该案中被指应向数千名专卖店员工支付加班费，原因是其对员工随身携带的包进行搜查，以便确保他们并未盗窃任何商品，而这种搜查是需要消耗时间的。
早些时候公开的法庭文件显示，苹果公司的至少两名零售店员工都曾直接向CEO蒂姆·库克(Tim Cook)提出投诉，称其作为安全预防措施的搜包程序令人尴尬和有损人格。
该诉讼被批准成为集体诉讼，使原告能作为一个组织提起诉讼，在和解谈判中获得更大优势。裁决称，苹果搜包案的原告包括逾1.2万名该公司现在以及以前的员工。
原告人阿曼达·弗勒金(Amanda Frlekin)和迪恩·佩尔(Dean Pelle)表示，苹果公司的搜包程序是为了防止盗窃行为，这种程序在销售员工每次离店时进行，其中也包括进餐休息时间。
一名员工曾在2012年向库克发出信息称，苹果公司的专卖店经理“被要求像对待罪犯那样对待‘宝贵的’员工”。库克将这条信息转发给了零售和人力资源高管，并询问道：“这是真的吗？”但在相关的法庭文件中，并无库克收到了何种回复的信息。
苹果曾在向法庭提交的文件中称该案不适合成为集体诉讼，因为并非所有专卖店管理人员都会对员工进行搜包检查，搜包检查占用时间极短，无需对员工进行补偿。
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