责任编辑：editor004 | 2017-08-29 10:58:41 本文摘自：人民网
据日本时事通信社报道，日本调查公司帝国数据库24日公布了一项有关人手不足问题的企业趋势调查结果。调查中，回答“正式员工不足”的企业占45.4%，比2016年7月调查时增加7.5%，创下了2006年5月开始调查以来的最高纪录。吸引、保留人才难这一问题在IT相关企业中愈发严重，这将可能对企业的运营产生制约。
从不同业种来看，在从事软件开发等业务的“信息服务业”中，有69.7%的企业回答了“正式员工不足”，其比例比2016年7月增加了9.7%，为本次调查最高。此外，“家电、信息处理器零售业”与“广播业”、“运输、仓库业”中回答“正式员工不足”的企业都约占60%。
帝国数据库指出“人手不足对商品、服务的创新开发都造成了影响，未来会有更多企业因人手不足而倒闭”。此外，对于今后的经济增长，帝国数据库分析道“对劳动方式进行改革，营造出一个无论性别、年龄如何都能够顺利开展工作的环境是很重要的”。
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责任编辑：editor004 | 2017-08-29 10:58:41 本文摘自：人民网
据日本时事通信社报道，日本调查公司帝国数据库24日公布了一项有关人手不足问题的企业趋势调查结果。调查中，回答“正式员工不足”的企业占45.4%，比2016年7月调查时增加7.5%，创下了2006年5月开始调查以来的最高纪录。吸引、保留人才难这一问题在IT相关企业中愈发严重，这将可能对企业的运营产生制约。
从不同业种来看，在从事软件开发等业务的“信息服务业”中，有69.7%的企业回答了“正式员工不足”，其比例比2016年7月增加了9.7%，为本次调查最高。此外，“家电、信息处理器零售业”与“广播业”、“运输、仓库业”中回答“正式员工不足”的企业都约占60%。
帝国数据库指出“人手不足对商品、服务的创新开发都造成了影响，未来会有更多企业因人手不足而倒闭”。此外，对于今后的经济增长，帝国数据库分析道“对劳动方式进行改革，营造出一个无论性别、年龄如何都能够顺利开展工作的环境是很重要的”。
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