“北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的五个城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的50.6%。仅北京地区需求的网络安全人才，就占全国25.5%。”近日，《网络安全人才市场状况研究报告》发布，该报告总结，网络安全人才市场的四大发展趋势分别是：网络安全人才将长期供不应求；专业技能要比学历更具竞争力；数据分析与应急响应人才抢手；安全人才培养模式日益多样化。

报告显示，对网络安全人才需求量最大的行业是计算机与互联网，其发布的网络安全人才招聘需求占所有网络安全人才招聘需求总数的68.1%。

用人单位对本科毕业生的需求量与对大专毕业生的需求量相差不大。但与求职者的学历结构相比，本科毕业生的供给略显结构性过剩，而大专毕业生的供给则明显的相对不足。

从所学专业基础来看，仅有11.0%的求职者有网络安全或信息安全的学科教育背景，而更多的网络安全岗位求职者实际上是来自于计算机、通信与信息工程、网络工程等兄弟专业。

从性别上来看，男性是网络安全人才构成的绝对主体，占比高达86.4%，而女性占比仅为13.6%。从年龄上来看，网络安全岗位求职者的年龄主要集中在25-34岁之间，占所有网络安全岗位求职者的70.7%。

值得注意的是，近一半的网络安全岗位招聘对工作经验没有任何要求。这也在一定程度上说明，人才市场上，有经验的网络安全人才是非常稀缺的，企业只能在一定程度上放弃对工作经验的要求来填补岗位空缺。

然而，网络安全岗位求职者期望的平均薪资约为7533元/月，而企业提供的平均薪酬约为9391元/月。这是为数不多，实际提供平均薪资高于期望平均薪资的职业。

该报告以“网络安全建设的核心要素是网络安全人才”为研究背景，旨在深入研究网络安全人才的市场现状，促进网络安全人才的培养和教育。（完）