据国外媒体报道。英特尔公司周一宣布，公司首席执行官保罗·欧德宁（Paul Otellini）拟于明年5月退休。此消息一出便引发纷纷猜测：究竟谁将接任这家全球最大半导体公司的CEO职位。

从过去来看，英特尔的CEO向来由公司内部人士出任，最高权力的更迭一直平稳无奇。公司在过去45年内总共出现了5位首席执行官。

但考虑到该公司目前面临的巨大挑战，有分析师称，英特尔或首次从公司以外寻找首席执行官人选。

在过去数年中，英特尔经历了意想不到的变故。其中之一与马宏升（Sean Maloney）有关，他是英特尔内部最被器重的高管之一，有可能成为欧德宁的继任者。马宏升于2010年2月遭遇中风，被迫休假。之后他重返公司成为中国业务主管，但已定于明年1月正式退休。

行业分析公司Endpoint Technologies Associates的创始人罗杰·凯伊（Roger Kay）不无揶揄地表示，“不如请回帕特·基尔辛格（Pat Gelsinger）？”这位英特尔公司前任高管亦曾被视作是CEO接任者人选，但跳槽至EMC公司担任首席运营官，目前在VMware任首席执行官。

凯伊对媒体表示，“我觉得帕特离开是因为他觉得欧德宁会把CEO一直当下去。”

如果英特尔从内部寻找CEO人选，浦大地(David Perlmutter)可能较他人更有优势。浦大地曾是英特尔产品架构事业部的主管，今年1月升任首席产品官。

“如果是我从内部挑选，我可能会选浦大地，”凯伊评论到。这主要因为其在移动领域较为擅长，而这一领域正是英特尔努力有所建树的一个市场。“他非常聪明，懂业务，是一位工程师，”凯伊说。

但这位分析师也指出，浦大地的管理风格“是一种由上至下的风格，就像军队一样，可能从内部看没什么不妥，但与外人很难相处融洽。”

市场分析公司IDC的克劳福德·德尔普雷特（Crawford Del Prete）也提到了浦大地，以及英特尔销售与市场事业部总经理唐克瑞（Tom Kilroy）。

“两人都有优势，”这位分析师对媒体表示。“唐克瑞关注销售与市场方面，这在某种程度上可以说是欧德宁重心的一种延续。浦大地更偏重产品与战略。我认为他可能会让英特尔更关注产品与市场，让公司在移动这样的新领域获得更多增长。”

凯伊将唐克瑞称为“超极本先生”，以此赞许英特尔的新型超薄笔记本产品，这家公司希望以此扭转低迷的PC市场。在分析师凯伊看来，唐克瑞是“新登场的人物”，大众对其了解“相对较少”。

独立投行顾问公司Evercore Partners的分析师帕特里克·王（Patrick Wang）表示，新近出任首席运营官的布赖恩·科兹安尼克 (Brian Krzanich) 曾作为候选人之一被提及。但他同时称，也有人认为科兹安尼克需要在“C字头”高管职位上再历练数年。

凯伊表示，“英特尔可能会寻找低阶的高管填补这一职位空缺，所以可能还会有黑马出现，但我的感觉是他们需要一位有名望的人士。”

这导致业内出现了英特尔可能会首次从外部挑选CEO人选的传言。JMP证券分析师道格·弗里德曼（Doug Freedman）对媒体表示，“我认为他们或许会从外部挑选。具体的名单猜不出来，不过这位候选人肯定需要管理大公司的经验。”

独立研究机构Longbow Research的乔安妮·菲尼（JoAnne Feeney）则表示，在移动领域扩张并非英特尔唯一应关注的。该分析师在一份报告中指出，“很可能董事会预计英特尔需要在战略方向上进行大转弯——不只是要转向移动市场，而且也要考虑工厂方面的运营或是其他行动，让公司在芯片制造上的领先地位得以充分发挥。”

菲尼称，“以前参与最高权力更迭的都是那些精心挑选过的内部候选人。如果英特尔董事会现在从外部寻找人选——希望引入一些新技能——这就可以解释目前为何没有继任者名单，也没有具体的时间表出炉。”

凯伊称英特尔此次的高管变动有些令人惊讶，因为这是一家“非常稳定的公司，一直都是。”

“他们不得不做一些事情，”这位分析师称。“我觉得从内部选人不应成为不破的惯例。”