2008年，世界金融和经济形势风起云涌。随着美国次贷危机愈演愈烈，并逐步升级为一场席卷全球的金融危机。受到全球金融危机的影响，给中国经济带来了一定的通货紧缩压力，国内的资本市场动荡，转变经济发展方式，建立运行安全的资本市场体制改革势在必行。这也是金融危机的到来给中国带来的巨大机遇。

多难兴邦，危中有机。在金融危机中发展中国的期货市场，加强对基本体制的建设，借此机会规范金融市场，借鉴国际经验的同时，重视市场的本土特性。为了适应资本市场的战略机会，国内金融企业纷纷引进新的血液，以适应这次机遇的到来。

中国证监会是在中国证券市场发展并需要建立集中统一的市场监管体制时产生的，自1992年10月成立以来一直致力于依照法律法规对证券市场进行监管的职能。到1998年9月中国证监会为国务院直属事业单位，是全国证券期货市场的主管部门，进一步强化和明确了中国证监会的职能。中国证监会作为全国证券期货市场的主管部门首先开始了新鲜血液的注入工作——进行高层管理岗位的招聘。

中国证监会的此次招聘的高层管理人员要求必须具备海外留学经历，著名国际金融机构工作经历。由于对招聘人员的特殊要求，很多面试者目前还在海外，空间跨度较大，给面试带了困难。中国证监会采用了网动Live UC视频会议租用平台（www.liveuc.net）作为解决这次招聘工作空间问题的重要工具和手段，通过Live UC平台协助进行北京与海外的对接，实现远程招聘。中国证监会的招聘负责人与海外的面试者通过视频会议软件“面对面”的面试，流畅、清晰的音视频效果得到了中国证监会的高度认可。