PC从发明到普及用了30年，云计算需要花更多的时间，不管是大型企业还是小型企业，都需要牺牲眼前的利益来接近云计算及云计算视频会议。而成功的关键在于，是否能够找到新的商业模式，并能发挥云计算的潜力和创造价值。

关于云计算和云计算视频会议总是充满了纠结，你可以同时听到截然相反的声音和案例，就像春节和平时的日子里北京的交通充满落差。PC从发明到普及用了30年，云计算需要花更多的时间，不管是大型企业还是小型企业，都需要牺牲眼前的利益来接近云计算。而成功的关键在于，是否能够找到新的商业模式，并能发挥云计算的潜力和创造价值。ZDNet刊文《Why you can‘t afford to resist the cloud》揭示了汇丰银行和招聘天才公司应用云计算的案例，从中不难找到一些启示。以下为译文，略有修改。

云计算视频会议可以节省基础资源和运营成本，但更关键的是能否找到新的商业模式，并创造价值。

虽然有很多人仍然对云计算不屑一顾，但他们发现，已经越来越不能忽略其存在了。这不仅仅因为云计算视频会议的商业案例愈发强大，每天还有云计算供应商出面解决各种各样的问题。这个月，伴随着其存储网关的发布，亚马逊在AWS（Amazon Web Services）和企业数据中心间建立了接口，使S3存储（Amazon Simple Storage）像使用iSCSI一样简单。

而几天前，VMWare在其云铸造平台上发布了多云装置，消除了云提供商“锁定”用户的担忧。当然，采用这种“混血”的系统也会带来麻烦。不过问题的关键在于云计算提供商正在努力改变用户的认识。

同时，商业项目的成功正在证明云计算是趋势。几天前，我听说了两家与云计算格格不入的企业做出了180度的转变。两家公司的发言人在伦敦举办的欧洲云计算大会上宣布了这一消息。

汇丰银行站在了支持云计算视频会议的一边。这也许能改变云计算只是小型企业和追求环保的企业的专利的观念，大型企业同样受用。汇丰银行全球市场和创新部门主管Barry Childe表现出了自信和热情，云计算视频会议帮助我们降低复杂性，大幅降低成本，并提供最佳的IT解决方案。他最后强调：“这不是雾件（Vaporware），而是真正的端到端的解决方案。”

虽然不能透露细节，但Childe表示云计算已经超出了他的期望。当我问他：“我想知道，云计算帮助银行在日常简单工作中处理的更好，还是在超出传统的业务中表现更佳？”Childe回答我的问题强调：“我们正在做的几年前，我们做梦也想不到的事情。”

和汇丰银行形成了鲜明的对比，招聘天才公司（Recruitment Genius）CEO Geoff Newman表示，在短短的两年内，云计算帮助我们从一家投资只有1万英镑的小公司成长为拥有数百万英镑业务的公司。Newman介绍了招聘天才公司是如何应用云计算的：招聘公司通过定制的模板发布招聘广告，并可以过滤应聘者，通过在线的追踪系统找到合适的应聘者并安排面试。

在幕后，云计算正在调用各种基础设施资源，这是一场公平的正在改变规则的游戏。所有的员工正在使用Gmail、Basecamp， Dropbox和Voipfone，以完成各种工作。公司把应聘者的简历存储在AWS上，节省了其Java代码库和Google代码，并将其运行在Azure的SQL数据库上，所有这些文件备份到JungleDisk.我们使用了英国云运营商ElasticHosts的服务器，视频通过Vimeo获得支持，Monotype Imaging即fonts.com给我们提供了在线的个性化字体。甚至我们可以通过云计算来雇佣开发应用的程序员，并按小时付费。“如果有必要，我们能够量化劳动力和云计算能力，”Newman表示。

只付出极少的基础设施和运营成本，能直接连接到网上求职广告和社交媒体，招聘天才完全颠覆了传统的招聘机构的商业模式。招聘天才在其网站上说，“2009年，我们意识到我们已经砸了我们自行招聘代理模式，但它所产生的效率令人兴奋。”

有一种声音警告我们，每个IT主管都试图抛弃作为一种时尚或只是另一种手段的云计算。只有真正抓住云计算及云计算视频会议的潜力才能创造新的商业机会，不仅像招聘天才这样的初创企业，也包括如汇丰银行这样的大型企业。随着云计算的成熟，忽略云计算不只是徒劳。