如今，BYOD（自带设备办公）已不再是什么新鲜词汇，员工可在任意时间、任意地点，通过自带的移动设备接入网络、访问公司数据，这种办公方式在为企业节省下IT设备费用支出的同时，同样也带来了不小的信息安全隐患。
根据盖特纳最新的一份报告显示，截至2016年为止，由于企业移动管理规定的严格，20%的BYOD计划将面临失败。然而，建立一个平衡于企业数据安全与BYOD正常实行之间的政策并非易事。 ・制定员工可以接受的BYOD方案 总结前期BYOD方案的失败教训，你要清楚的知道一点，那就是员工们永远不可能上交他们的移动设备，与其费力追踪员工的设备，不如专注那些确实需要保护的企业数据，让员工积极参与你的BYOD计划。
・BYOD意味着选择自由 对于BYOD，请记住，它是一种选择的自由。很多企业都会出台一些关于设备型号的限制规定，以及可以使用的应用的规则。盖特纳在报告中指出：“你的员工使用很多设备，他们想要随时随地使用他们想要的设备和应用。”
・清楚划分工作和生活数据 几乎所有的BYOD方案都包含电子邮件、日历以及通讯录。当员工离职时，确保这些工作应用已从设备中删除，让员工清楚IT部门有管理工作应用的权利，员工应避免使用个人邮箱发送工作邮件，好的限制才有好的BYOD政策。
・将应用数据存储至云 尽可能选用不会在设备中存储数据的应用，将应用数据存储至云端，可大大降低数据泄漏的可能性，减少IT部门制定条规的数量，员工也会更加轻松。
・沟通以及使用常识 采取书面上或面对面的方式，与员工交流公司BYOD的相关政策。举行一个BYOD会议，使所有的员工都有机会提问BYOD相关问题，而不是单纯的建立令人恐惧的机制。重要的是，让员工了解在何种情况下，IT部门会删除他们的工作数据以及应用。
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