近日，通信世界网记者在51job招聘网站上搜索“虚拟运营商”时发现，拿到移动转售牌照的虚拟运营商均在众多职位上招聘有经验的运营商人员，令人格外关注的则是厦门三五互联与话机世界，两家招聘的均是总裁级别。由此不少网友戏言，虚拟运营商尽管尚未正式展开正面厮杀，但第二战场“抢人”先头部队已经开始偷袭三大运营商。

据悉，从虚拟运营商正式确定将在我国被引入电信市场后，已经有大批原三大运营商的高管离职并加盟虚拟运营商，其中包括中国联通市场营销部总经理周友盟、中国电信终端公司总经理助理何宁、中国联通研究院院长刘诚明，离职后也分别加盟了爱施德、乐语、天音通信。而中国联通集团副总裁李刚据传昨日也已正式提交辞呈，将加盟华翔联信。

针对如此众多运营商高管短期内跳槽虚拟运营商的风潮，业内人士认为，这仅仅是一个电信市场从业人员洗牌的开始。目前来看，李刚属于三大基础运营商跳槽虚拟运营商高管中级别最高的，但坊间传言，未来将会有更高级别的基础运营商高管跳槽至虚拟运营商担任要职。而这，绝非一个“未受重用”与“年龄问题”等因素就能随便交代过去的。

记者在招聘网站获悉，包括中期、连连科技、乐语、阿里、长江时代、分享在线、爱施德、三五互联、话机世界等多家已拿到牌照的企业均在大幅招聘虚拟运营商从上到下各级从业人员，而一个共同的特点是，职位要求大多明确之前在基础运营商有过至少一年的从业经验。

虚拟运营商发展研究中心秘书长邹学勇对此表示：“熟知运营商业务并拥有广泛人脉的电信从业人员更懂得如何与运营商开展业务对接，诸如产品定位、计费、营账、客服、信息安全系统的开发等等，通过吸引他们加盟，虚拟运营商将能更好更快的开展业务。”

随着电信市场开放和虚拟运营商横空出世，不少运营商人士开始跳槽民资企业，除了高薪外还能收获更广阔的事业空间。同时这也标志着通信行业已进入一个全新的竞争时代，如果传统运营商再不加大机制、体制改革力度，必将面临人才流失的困境。而人才，才是未来各家真正博弈的资本。