年营业额超过10亿美元1的全球最大劳动力管理解决方案供应商Kronos日前宣布2014年第三季度财务业绩、公司发展以及客户成效：Kronos产品预订出现持续增长的态势，云预订成为业务增长最快的部分;Kronos本季度营业额达到2.65亿美元;税息折旧及摊销前利润(EBITDA)达到8850万美元。2

“我们能够成为一家年销售额超过10亿美元的软件公司，并且是第一家在劳动力管理市场实现如此业绩的公司，非常令人振奋。”Kronos首席执行官Aron Ain说。“同样令人振奋的还有相比全球劳动力管理市场的成长步伐，我们的市场份额不断增加，云足迹迅速增长。Kronos处在一个美好的位置，正在向2014财年的最后一个季度迈进。我们强劲的财务业绩，在公司所做的投入——包括持续的产品创新、销售队伍的拓展，以及卓越的客户体验——所有的一切都预示着Kronos的未来还会更美好。”

领跑劳动力管理市场 Kronos云增长显著

目前，Kronos已在超过100个国家得到部署，可谓全球劳动力管理市场的领导者。根据IHS Technology(纽约证券交易所：IHS)出版的一份全球劳动力管理解决方案研究3表明，Kronos的增长超过了11%。

另据IHS的报告显示，同期全球劳动力管理市场的整体增长率是7.9%，这表明Kronos的市场份额有所增加。在此期间，在全球所有地区只有Kronos有着积极的市场份额增长，而其他劳动力管理解决方案领先供应商的份额都有所下降。此外，IHS报告表明，Kronos在全球劳动力管理市场的占有率超过25%，远远领先于其他供应商。在美洲，Kronos的市场份额增加了近38%，坐稳了头把交椅。

此外，随着世界各地越来越多的企业机构采用云计算，以及Kronos对于市场需求做出的积极响应，Kronos取得了骄人的业绩，云业务在所有细分市场都有显著增长。77%的新客户订单量都来自云产品阵列，使用Kronos云服务的企业组织总数达到近12000家。值得欣慰的是，Kronos劳动力管理云的收入增长了57%，SaaS预订在本季度增长了97%。

加快创新步伐 中小企业市场增长强劲

据悉，在Workforce Ready，Workforce Central套件和SaaShr合作伙伴渠道交易增加的推动下，中小型企业(SMB)的产品预订增加了42%。Workforce Ready正越来越多地为新客户采用，同时还有很多从上一代Kronos解决方案升级的客户。在本季度，Kronos发布了Workforce Ready最新版本，为中小企业提供更大的价值，使他们比以往任何时候都更容易有效地管理他们的劳动力。

Kronos劳动力管理解决方案的持续创新是本季度产品预订两位数强劲增长的主要驱动力。盘点最近Kronos发布的产品包括：Kronos Workforce Central的最新版本，其中包括数百个增强功能;Workforce Collaboration 社交网络和协作;Workforce Analytics 以及平板电脑可视化和探索的劳动力分析;具有地理围栏功能的Workforce Mobile 和Workforce Tablet ;最新版本的具有新的生物识别技术的Kronos InTouch打卡钟;平板设备可用的Workforce Task Management ;最新版本的Kronos Workforce Ready套件;满足特定垂直市场和全球需求的许多增强功能，以及许多其他Kronos应用的补充和进步。之前在这么短的时间内，Kronos从来没有发布过这么多新的产品种类。

新元素等企业成为新的客户

值得欣慰的是，Kronos在目标行业市场表现出强劲的势头——包括零售及酒店业、医疗、服务和分销、制造业以及公共部门。服务和分销市场的增长最为强劲，实现了有史以来最出色的产品季度预订业绩。

据悉，2014财年第三季度，Kronos与世界各地的企业组织签订了协议，如：莫仕连接器位于上海的工厂;在北京、广州、南京和上海超过20个地点经营的快速成长的餐饮连锁公司新元素;座落在纽约市，提供设计师商品的零售商21世纪百货公司;领先的多媒体娱乐零售商黑斯廷斯娱乐公司;北美最大的公交系统之一纽约市捷运局等诸多不同行业的全球知名用户。

此外本季度，Kronos在30多个国家(包括中国)举办了本地的用户大会，旨在为致力于变革劳动力管理的客户和企业搭建一个策略指导、经验交流的平台，分享劳动力管理创新的技术和解决方案以及行业用户的最佳实践。另外值得庆贺的是，本季度Kronos被欧米加管理集团公司(Omega Management Group Corp)认定为不断超越客户期望的公司，成为连续14年获得这个奖项的两家公司之一。

关于 Kronos 公司

Kronos公司是全球领先的云端劳动力管理解决方案提供商。遍布世界100多个国家和地区的数万客户——包括超过半数的 1000 强企业，借助 Kronos成功控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。欲了解更多Kronos行业定制的时间和考勤、排班优化、缺勤管理、HR及薪酬、招聘以及劳动力分析应用系统，请访问http://www.kronos.cn/。

2014克罗诺思公司版权所有。 Kronos、Kronos标志、Workforce Central、InTouch和Workforce Ready是注册商标，Workforce Collaboration、Workforce Analytics、Workforce Mobile、Workforce Tablet、Workforce Task Management和Workforce Innovation That Works属克罗诺思或相关公司的注册商标。所有其它商标是其各自所有者的商标。

脚注1:2014年5月7日宣布，截止到2014年3月29日之前的12个月。

脚注2: 本新闻稿中的所有财务信息是使用非GAAP财务衡量指标得出的。Kronos认为，财务业绩的非GAAP财务衡量指标提供了同Kronos经营成果相关的关于某些财务和业务趋势的有用信息。非GAAP收入包括除了被视为同某些收购相关的递延收益的减记影响外的GAAP收入，同时包括同国际产品交付相关的时间调整，其中包括评估经营成果时的管理。产品订货额代表产品订单的产品总价值和SaaS订单的产品同等价值。息税前利润EBITDA包括来自经营的GAAP收入，但不包括：(1)根据ASC 718的以股份为基础的股票期权和股票奖励补偿费用;(2)资本化软件开发成本摊销;(3)物业、厂房及设备折旧;(4)所购无形资产摊销;(5)包括咨询、法务、会计、员工收购相关成本和集成成本的收购相关费用;以及(6)除公司信贷协议下EBITDA定义之外的咨询费用。

脚注3：“劳动力管理解决方案——世界报告”(2011-2013)，2014年4月出版，由HIS公司市场分析师Sam Grinter撰写。