11月19日，由北森举办的中国企业人才管理成熟度调查报告发布会在京召开，发布了北森《2014-2015中国企业人才管理成熟度调查报告》并评选出了21家人才管理典范企业。

目前，中国企业面临的却是不断攀升的人力成本和激烈争夺的人才市场，企业在关键人才引进、发展、使用和保留中正面临前所未有的压力。

在这一背景下，北森人才管理研究院从4000多家中国企业中，根据他们在人才管理各个维度上的综合表现，提名了30家候选企业，继而通过访谈和实践研究挖掘出了21家企业的人才管理成功实践案例。

21家企业的HR团队都能从战略角度出发来推动企业人才管理的升级，最终成功构建了更加强壮的人才供应链。如地产龙头碧桂园集团，通过连续五年的人才盘点与领导力发展项目，确保了企业70%的管理人才供应；电商巨头京东集团，面对几百万专业人才缺口的行业，利用人才盘点和管培生项目顺利构建了内外部人才供应链，在6年间顺利从5000人扩展到了80000人。

“评选典范企业其中一个很重要的目的就是希望挖掘中国企业人才管理的最佳实践，并进行采集和传播，为更多中国的企业提供借鉴，促进人力资源从业者的专业交流最终提升本土企业的人才管理水平。”此次大会主办方北森如是说。

《报告》认为，人才管理已进入云计算时代，企业需要将人才管理技术与云技术有机融合，打通人才的选、育、用、留环节，形成一体化流程。从员工体验出发，让员工获得全职业生涯周期的关注，并由此积累并整合人才全生命周期大数据，并以终为始，持续优化人才管理决策，构建持续的内外部人才供应链。