日前，微软公司宣布微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席张亚勤因个人原因离职。张亚勤将离开效力15年之久的老东家，投身于百度的怀抱，出任总裁一职，负责新业务拓展。

张亚勤于1999年加入微软，曾担任微软亚洲研究院院长、微软全球副总裁、微软中国有限公司董事长，离职前任微软公司全球资深副总裁兼微软亚太研发集团主席，主要负责微软在亚太地区的科研及产品开发工作。

百度公司更有科学家情怀

对于离开微软的原因，张亚勤用“使命达成”这四个字来解释。他还表示自己在三年前就有了离职的想法，但当时还有事情没有完成，因此没能离开，对于接下来的打算，张亚勤称“理想和事业仍将在中国，在高科技产业”。

张亚勤选择离职，既在意料之中，也在意料之外。张亚勤为何要离开微软？中国移动互联网产业联盟秘书长李易向央广网科技表示，张亚勤是一位有科学家情怀的人，追求做一些科研的事情。如今的微软环境不太好，已经不能让张亚勤安心的做科学家，在微软中国，他有大量的工作需要做，内部的协调管理还有政府关系。从财务自由的角度来说，张亚勤已经财务自由，现在的他需要的是一个环境，而微软已自顾不暇，无法满足他做科学家的梦想。

微软无法满足张亚勤做科学家的梦想，互联网公司众多为何要加入百度？李易认为，李彦宏和张亚勤都是山西人，关系也非常好，在三大巨头里，李彦宏也是拥有科学家情怀的。李彦宏可以给张亚勤提供更好的能做科学家梦想的地方。况且百度的股票股价以及薪水待遇能超过张亚勤在微软时期的。

据媒体报道，张亚勤的离去或对微软在中国内地的业务运作构成一大震动。微软现正接受内地反垄断当局的调查。

中国国家工商行政管理总局上周宣布，限微软在20天内提供书面解释，说明公司在内地的业务，并回应内地公司举报的，有关其视窗（Windows）办公室软件的兼容性及其他问题。7月，反垄断调查人员突然到访微软在北京、上海、广州和成都的办公室，带走了一些文件和其他数据以作调查。

加盟百度人才聚集效应明显

张亚勤离职后不久，微软也开始寻找继任者。微软方面表示，目前公司正在对微软亚太研发集团主席的继任者人选、集团的管理机制等事项进行沟通和讨论，并将于近期对外公布。

张亚勤于1999年加入微软，是微软亚洲研究院（MSRA）创始人之一，曾在2000-2004年担任微软亚洲研究院院长兼首席科学家。张亚勤的离去对于微软会带来什么样的影响？李易向央广网科技表示，没有任何影响，微软在中国其实是家彻头彻尾的跨国公司，从来没有本土化过。中国的一些决策经营人是没有用的，无法参与到微软的战略。微软实施的是全球战略，没有本土战略。微软在国内的有些昏招，都不是中国职业经理人情愿看到的。微软的决策取决于西雅图总部的办公室，不取决于在中国的办公室，也不取决于张亚勤。

离开微软的张亚勤将任百度总裁，直接向百度创始人李彦宏汇报。有分析指出，张亚勤的加盟将会为百度当下的发展战略提供更多的助力，包括人工智能、大数据、云计算等方面，同时也会对腾讯和阿里形成一定的压力，并渐渐对BAT三家的天平带来倾斜。

而李易则有不同的观点，他向央广网科技表示，可能不会像媒体解读的那样，张亚勤能对百度带来特别大的效应，效应肯定有，只是一个集聚效应。在百度未来对高端人才的引进上，会有一个示范性的效果。

李易认为，从能力上来讲，业精于勤而荒于嬉，张亚勤在微软大量的在做行政工作、管理工作，而科研科学是一个长期性的，立竿见影能给百度带来什么是不现实。张亚勤只是起到示范效应，一个是名人一个是光环，这可能是更重要的价值。