7日，阿里巴巴集团宣布新一轮的组织人事调整，张勇（花名：逍遥子）将接替陆兆禧担任阿里集团首席执行官（CEO），后者出任阿里巴巴董事局副主席。阿里一线业务总裁由清一色的“70后”担纲。这些具体业务决策者，几乎都是阿里巴巴年轻人培养传承体系里成长起来的。

按照阿里集团公布的年轻管理者构成信息，当下阿里所有管理者中，“80后”管理者占比过半达到52%，“70后”管理者占比达45%，同时，阿里集团还拥有3000名“90后”员工。

阿里巴巴集团董事局执行主席马云在发给员工的公开信中表示，未来5年阿里将成为世界上第一个平台销售过1万亿美元的公司，未来10年阿里生态需要服务20亿消费者和数千万企业，“把握未来的最佳方法不是留住昨天或争取保持今天，而是开创未来。我们永远相信年轻人会比我们更能开创未来。”

阿里巴巴集团的此次管理交接在两年前已初见端倪。2013年1月，马云辞任阿里巴巴集团CEO并将接力棒交给陆兆禧时曾表示：“互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70年代、80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸。”

阿里巴巴表示，为更好实现上述目标和组织文化传承，此次阿里巴巴集团的王坚、邵晓锋、曾鸣和王帅也将把日常管理移交给“70后”的管理团队。他们将和马云组成阿里集团董事局战略决策委员会，专注于公司的战略规划、人才培养、交接班制度、文化建设和传承，为年轻的管理团队提供强有力的支撑。

当天，阿里集团还发布了2015年第一季度财报。财报显示，阿里巴巴集团电商业务强劲增长，远超分析师预期。阿里中国零售平台（淘宝、天猫、聚划算）2015年第一季度成交额达6001亿元人民币，同比增长40%。收入达174.25亿元人民币（28.11亿美元），比去年同期增长45%。