6月26-27日，由《中国企业家》杂志社主办的“2015中国创客大会暨第十五届中国企业未来之星年会”于北京成功举行。大会新鲜出炉了“21未来之星—2015年度最具成长性的新兴企业”排行榜榜单，凭借专业的产品及客户成功服务、领先的市场份额、极高的成长性及良好的发展前景，人才管理软件云服务领导者北森(beisen.com)公司入围百强，位列第20名，成为唯一获奖的人力资源管理软件供应商。

　　北森总裁王朝晖先生在2015中国创客挑战赛上致开幕辞

“21未来之星”评选始于2001年，是中国历史最悠久的新兴企业排行榜，旨在发现最具增长潜力的中国公司新星，探究中国中小公司的成长之道。历届300余家上榜企业星光闪烁，其中30%的企业在国内外交易所上市，腾讯、百度、小米、京东等公司都曾登上榜单。本次评选历时一年，在全国范围征集候选企业，开展覆盖基本概况、财务与融资、运营与发展、管理团队、领导人等维度的问卷调查，专家评审团评定，并实地走访企业进行调研，评选出了未来之星100强企业。

北森从人力资源管理软件服务商中脱颖而出，且在21未来之星百强榜中位列前茅，成长潜力获得诸多评委、业内人士及投资者的认可，关键在于其一体化+服务化+平台化的三大竞争优势。

首先是构建一体化的人才管理软件。通过一体化平台，提供测评、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈、员工调查、Core HR、薪酬和考勤等产品，让客户用一个平台就能解决企业人力资源的所有业务，帮助中国企业提升管理水平和效率。

其次是服务模式。SaaS软件需重视个性化的售后服务，即以用户为中心。SaaS公司与客户的关系是长期的，需要帮助客户成功并提供持续的服务。因此，北森将客户成功理念视为公司的首要目标和未来生存的根本。并且，其SaaS软件服务团队的规模是销售团队的两倍。

第三，值得一提的是平台化。各企业的业务流程、模式和逻辑都有所不同，因此如何用一个软件满足不同客户的所有业务需求就成为了北森面临的挑战。于是北森构建了一个PaaS平台—BeisenCloud，是一个可在线编程、即时编译、快速构建应用的云计算平台，实现了数据、界面、流程、业务的可定制和功能的可配置。如今该平台已低调上线，正应用于小范围的客户。除北森之外，目前中国尚没有这种可以灵活定制开发的PaaS平台。在国外，作为企业互联网的鼻祖，客户关系管理(CRM)软件服务提供商Salesforce公司旗下有CRM SaaS云平台、企业软件PaaS开发平台、移动端应用开发平台等多条产品线，形成了庞大的企业软件生态系统。从SaaS软件到PaaS平台的布局拓展不难看出，北森势要成为HR领域的Salesforce，帮助大中型企业解决完全不同的人力资源管理业务。

在这些优势的作用下，北森表现出极佳的成长性，已成为中国最大的人才管理软件云服务供应商，拥有国内唯一覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查等业务的一体化人才管理软件平台。历经12年，北森已积累了丰富的成功实践，服务了4500余家企业，成为国内人才测评、招聘管理和继任管理领域的绝对领导者。即便只是在HR这个细分领域耕耘，销售额也早已破亿，预计今年的营收有望逼近2亿。

中国企业已迎来人才管理的时代，企业的人力资源管理软件也迎来了云计算平台的时代，在此环境下，北森已成为未来之星，帮助更多的中国企业实现人才领先。