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数据中心里的华为式加薪与思科式裁员

责任编辑:wendy 作者:harbor |来源:企业网D1Net  2014-08-26 09:39:34 原创文章 企业网D1Net

企业网D1Net 8月26日 数据中心市场里如果没有华为和思科两大巨头的参与,那么一定失色不少,作为著名的通信设备制造商,它们经常将对方作为自己的假想敌,甚至在公开场合也是如此。媒体也经常喜欢拿两个公司的发展近况、企业前景、工作模式等多方面进行比较,引起人们的热议。两家的产品存在一定的重合,尤其在数据中心里,华为有服务器、网络设备、存储、防火墙、云计算软件,这些思科也都有,因此两家公司在数据中心行业里形成了完全竞争的态势,在诸多数据中心招标项目中都能看到两家的身影,为了一个项目经常是针锋相对,火药味实足。也正是有了两家巨头的参与,给数据中心市场带来了勃勃生机,残酷的竞争促使他们降低了高性能产品的造价,迅速提升了各自产品的质量,这些有关竞争的硬参数两家都在不断地提升。随着竞争的白热化,最近两家的境遇可真是冰火两重天。

最近华为公布了2014年半年报,华为营收达到了1358亿人民币,同比增长19%,是2013年同期的2倍,营业利润率也达到了18.3%,尤其在智能手机、数据中心领域增长迅猛。基于如此好的业绩,华为启动了新一轮的加薪,即在去年大幅提升员工基本工资的基础上,再次提升,平均幅度在20%~25%。去年加薪,已经将应届毕业硕士的基本工资提升到了1万,经过今年的加薪,将使得绝大部分的新员工工资再次得到提升,华为的任老板在人才激励方面从来都不是吝啬的人,公司的受益均将最终让员工获益,这也是华为这么多年发展越来越好的根因。让十几万人有干劲,实实在在的薪金激励就是最好的政策。反观思科就没这么好了,思科今年刚刚启动了有史以来最大规模的裁员计划,计划裁员7000人,波及中国区,这是思科在发布完二季度财报之后做出的决定,主要原因是业绩和利润率同比纷纷下滑。而思科给被裁员工的补偿达到了N+7,即N+3+2+2,N表示的是工作年限,最后一个2表示如果同意两周内离职就可以得到,否则只能获得N+5的补偿。这和前一阵子摩托罗拉、诺基亚相比,要厚道多了,这样思科将平均为每位员工补偿近70万元,包括中国区的员工,看到这样的补偿方案相信被裁者也不是那么难受了,而且相当一部分人依然可以在思科的内部再就业,即重新到其他部门竟聘,若成功依然还可以留在思科。看到这些诱人的补偿条件,似乎思科依然过得很好,其实虽然思科这两年发展势头减弱,但是依然为员工提供着优厚的待遇,我们很少看到思科的工程师跳槽到其它公司,就证明了这一点,在思科工作几年工资可以达到2~3万的大有人在,而且思科是美国上市公司,员工可以有机会得到股票期权,比如华为几块钱的股票,思科的股票可是按照美元来计算的,就算没有前几年高,现在也有24美元,而且思科的工作强度也要比华为小得多,在数据中心客户那里是根本看不到思科的工程师的,只有思科的代理商,而华为的工程师却是随叫随到,为客户提供管家式服务。也许正是思科的员工过得太惬意了,发展才被华为所赶上,甚至超越。高待遇,效率低,决策慢是外企的通病,这也阻碍了外企的发展,加上中国政府出于保护民族企业的考虑,减少了对外企的税收优惠,使得外企的优势逐渐消耗殆尽。

从华为式加薪和思科式裁员的对比,不难看出,华为发展更为迅猛,势头大有超越思科的意图。但是实际上,从全局考虑,尤其是全球的数据中心市场考虑,华为依然是个小屁孩,不足以成为思科真正意义上的对手。华为收入中无线网络,智能手机收入占了大半,而思科只有企业业务,单独拿出数据中心业务,两者更是差别极大。思科依然占据着全球60%的网络设备市场份额,包括在数据中心网络中,而华为还不到4%。思科服务器全球市场份额第5,华为却在中国服务器厂商中排名还不到前三,华为依然要依靠无线和手机业务来支撑公司的销售额增长。思科在数据中心里的技术进展得飞快,在多项新技术标准中都有参与,而华为依然属于单纯的设备销售商。一流企业卖标准,二流企业卖方案,三流企业卖设备,华为要想在数据中心市场成为一流企业还是有很长的路要走。从思科的收入不难看出,北美依然是它最重要的收入来源,亚太市场虽然增长迅速,但是总量并不是太高,即使有减速,对思科也不会有致命的影响。因此从思科这次裁员来讲,更像是一次市场策略的调整,将人力、资金投入到高利润的市场中,从而保持公司的高增长。思科依然是一个非常有竞争力的公司,虽然诺基亚、北电、3COM等诸多巨头都已经倒下了,但是在思科身上还是看不出有这样的态势,这是一家在网络设备领域称霸十几年的老牌巨头,还有不少发展的动力。不能简单地从这次华为加薪和思科裁员就认为思科不行了,市场风云变化,任何结果都有可能。

华为和思科,作为数据中心里的两家巨头企业,每每看到它们的新闻与消息,都有一种莫名的好奇与兴奋。的确,这两家公司在通信行业里都足够优秀,一家是中华民族企业的骄傲,一家是为世界网络做出杰出贡献的企业,是美国的骄傲。正因为是这样,才有那么多人关注着它们,希望两家巨头企业在数据中心的市场里公平竞争,共同促进信息技术发展,为人们的生活提供方便。这个市场足够大,不需要争得你死我活,共处一片蓝天下,享受信息技术进步给企业带来的活力,才能让世界变得更美好!

关键字:裁员数据中心

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责任编辑:wendy 作者:harbor |来源:企业网D1Net  2014-08-26 09:39:34 原创文章 企业网D1Net

企业网D1Net 8月26日 数据中心市场里如果没有华为和思科两大巨头的参与,那么一定失色不少,作为著名的通信设备制造商,它们经常将对方作为自己的假想敌,甚至在公开场合也是如此。媒体也经常喜欢拿两个公司的发展近况、企业前景、工作模式等多方面进行比较,引起人们的热议。两家的产品存在一定的重合,尤其在数据中心里,华为有服务器、网络设备、存储、防火墙、云计算软件,这些思科也都有,因此两家公司在数据中心行业里形成了完全竞争的态势,在诸多数据中心招标项目中都能看到两家的身影,为了一个项目经常是针锋相对,火药味实足。也正是有了两家巨头的参与,给数据中心市场带来了勃勃生机,残酷的竞争促使他们降低了高性能产品的造价,迅速提升了各自产品的质量,这些有关竞争的硬参数两家都在不断地提升。随着竞争的白热化,最近两家的境遇可真是冰火两重天。

最近华为公布了2014年半年报,华为营收达到了1358亿人民币,同比增长19%,是2013年同期的2倍,营业利润率也达到了18.3%,尤其在智能手机、数据中心领域增长迅猛。基于如此好的业绩,华为启动了新一轮的加薪,即在去年大幅提升员工基本工资的基础上,再次提升,平均幅度在20%~25%。去年加薪,已经将应届毕业硕士的基本工资提升到了1万,经过今年的加薪,将使得绝大部分的新员工工资再次得到提升,华为的任老板在人才激励方面从来都不是吝啬的人,公司的受益均将最终让员工获益,这也是华为这么多年发展越来越好的根因。让十几万人有干劲,实实在在的薪金激励就是最好的政策。反观思科就没这么好了,思科今年刚刚启动了有史以来最大规模的裁员计划,计划裁员7000人,波及中国区,这是思科在发布完二季度财报之后做出的决定,主要原因是业绩和利润率同比纷纷下滑。而思科给被裁员工的补偿达到了N+7,即N+3+2+2,N表示的是工作年限,最后一个2表示如果同意两周内离职就可以得到,否则只能获得N+5的补偿。这和前一阵子摩托罗拉、诺基亚相比,要厚道多了,这样思科将平均为每位员工补偿近70万元,包括中国区的员工,看到这样的补偿方案相信被裁者也不是那么难受了,而且相当一部分人依然可以在思科的内部再就业,即重新到其他部门竟聘,若成功依然还可以留在思科。看到这些诱人的补偿条件,似乎思科依然过得很好,其实虽然思科这两年发展势头减弱,但是依然为员工提供着优厚的待遇,我们很少看到思科的工程师跳槽到其它公司,就证明了这一点,在思科工作几年工资可以达到2~3万的大有人在,而且思科是美国上市公司,员工可以有机会得到股票期权,比如华为几块钱的股票,思科的股票可是按照美元来计算的,就算没有前几年高,现在也有24美元,而且思科的工作强度也要比华为小得多,在数据中心客户那里是根本看不到思科的工程师的,只有思科的代理商,而华为的工程师却是随叫随到,为客户提供管家式服务。也许正是思科的员工过得太惬意了,发展才被华为所赶上,甚至超越。高待遇,效率低,决策慢是外企的通病,这也阻碍了外企的发展,加上中国政府出于保护民族企业的考虑,减少了对外企的税收优惠,使得外企的优势逐渐消耗殆尽。

从华为式加薪和思科式裁员的对比,不难看出,华为发展更为迅猛,势头大有超越思科的意图。但是实际上,从全局考虑,尤其是全球的数据中心市场考虑,华为依然是个小屁孩,不足以成为思科真正意义上的对手。华为收入中无线网络,智能手机收入占了大半,而思科只有企业业务,单独拿出数据中心业务,两者更是差别极大。思科依然占据着全球60%的网络设备市场份额,包括在数据中心网络中,而华为还不到4%。思科服务器全球市场份额第5,华为却在中国服务器厂商中排名还不到前三,华为依然要依靠无线和手机业务来支撑公司的销售额增长。思科在数据中心里的技术进展得飞快,在多项新技术标准中都有参与,而华为依然属于单纯的设备销售商。一流企业卖标准,二流企业卖方案,三流企业卖设备,华为要想在数据中心市场成为一流企业还是有很长的路要走。从思科的收入不难看出,北美依然是它最重要的收入来源,亚太市场虽然增长迅速,但是总量并不是太高,即使有减速,对思科也不会有致命的影响。因此从思科这次裁员来讲,更像是一次市场策略的调整,将人力、资金投入到高利润的市场中,从而保持公司的高增长。思科依然是一个非常有竞争力的公司,虽然诺基亚、北电、3COM等诸多巨头都已经倒下了,但是在思科身上还是看不出有这样的态势,这是一家在网络设备领域称霸十几年的老牌巨头,还有不少发展的动力。不能简单地从这次华为加薪和思科裁员就认为思科不行了,市场风云变化,任何结果都有可能。

华为和思科,作为数据中心里的两家巨头企业,每每看到它们的新闻与消息,都有一种莫名的好奇与兴奋。的确,这两家公司在通信行业里都足够优秀,一家是中华民族企业的骄傲,一家是为世界网络做出杰出贡献的企业,是美国的骄傲。正因为是这样,才有那么多人关注着它们,希望两家巨头企业在数据中心的市场里公平竞争,共同促进信息技术发展,为人们的生活提供方便。这个市场足够大,不需要争得你死我活,共处一片蓝天下,享受信息技术进步给企业带来的活力,才能让世界变得更美好!

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