雅虎前高管、风投公司Accel Partners合伙人罗伯·所罗门（Rob Solomon）日前撰文指出，尽管已是明日黄花，但雅虎就如同是互联网产业的通用电气一样，曾是互联网产业出类拔萃的领袖们的栖息地。这些出自雅虎、被称为“雅虎首领”（Yahoo Bosses）的精英分子们，如今依旧是领先的互联网公司和硅谷生态圈最重要的管理者。以下为文章内容摘要：

美国互联网产业的许多大腕都出自于“PayPal黑帮”。毫无疑问，包括伊隆·马斯克（Elon Musk，特斯拉首席执行官）、彼得·泰尔（Peter Thiel，知名风险投资人）、马克斯·列夫琴（Max Levchin，社交游戏公司Slide创始人）、杰里米·斯多普尔曼（Jeremy Stoppelman，商铺点评网站Yelp首席执行官）、里德·霍夫曼（Reid Hoffman，职业社交网站LinkedIn创始人）、 凯斯·拉波斯（Keith Rabois，移动支付公司Square首席运营官）、查德·赫尔利（Chad Hurley，YouTube联合创始人）、鲁洛夫·博塔（Roelof Botha，知名风险投资人）等等，这些互联网产业的大腕和知名风险投资人，均出自于PayPal。

业内还存有一种观点，认为在1998年至2003年期间把雅虎转变成为全球最大互联网公司的开拓者们，也同样是互联网产业最优秀的团体。在这段时间中，雅虎成为了互联网产业出类拔萃的领袖们的栖息地。这批被称为“雅虎首领”（Yahoo Bosses）的精英分子们，如今依旧是领先的互联网公司和硅谷生态圈最重要的管理者。

雅虎是一家为互联网构筑出蓝图的公司。在20年前创办于斯坦福大学之后，这家公司很快便成为一家高速发展、市值达到数十亿美元的互联网公司之一。这家由杨致远和大卫·费罗（David Filo）联合创办的公司，成为了全球高速成长的最好的企业之一。

如果没有雅虎，或许就不会出现谷歌、Facebook、Twitter、LinkedIn、YouTube、PayPal、Uber、Pinterest等这些互联网产业众所周知的企业。那些早年加入杨致远和费罗旗下Guide to the World Wide Web站点的人们，在当时并没有被培训告知他们将会开发什么。雅虎只是一家在合适的时间出现的公司，许多的角色、职责、功能和最佳实践，都是在匆忙中拼凑出来的。

互联网的通用电气

许多年之前，我曾有幸为已成为全球顶级经理人的杰夫·韦勒（Jeff Weiner，LinkedIn首席执行官）工作。在2003年韦勒召开的一次员工会议上，我曾向他说：“雅虎就是互联网的通用电气。”韦勒在听到这句话后感觉很迷茫，流露出啼笑皆非的笑容，未做任何的答复，让我所说的也如同是痴人说梦一样。许多年后，当我再次遇到韦勒时，他又回忆起当时的情况说，“你当时恰巧就是再对通用电气发表评论。”

那些最初在雅虎辛劳工作过的人们，在离开这家公司时都有着明确的目标，协助创造了互联网发展下一个阶段的特别企业。在Facebook、Twitter、LinkedIn、Groupon、Zynga、YouTube、Dropbox、Pinterest、Yelp、Cloudera等众多的互联网公司在过去十年间开始蓬勃发展之前，它们的创始人和投资人曾在一起共事，他们就是“雅虎首领”。

杨致远--大首领--和他的早期帮派

上面提到的所有知名人士，都曾有幸与杨致远共事过。他是一位伟大的创始人、传播者、战略家和导师，一直在雅虎、思科、阿里巴巴集团、Workday以及斯坦福大学董事会任职。他对雅虎非常的关注，希望每一位管理雅虎部门的高管都能够激烈的参与竞争。

事实上，拥有真正愿景的创始人极为有限。能够与这些人共事，自然会有助于提升管理者的能力。“雅虎首领”便是互联网时代第一代拥有这种经历的人群。

在雅虎创办之初，杨致远深知把最好的经理人引入到公司的重要性。雅虎早期首席执行官蒂姆·库格尔（Tim Koogle），雅虎第一任首席运营官杰夫·马利特（Jeff Mallett），首席技术官法扎德·纳泽姆（Farzad Nazem），以及杨致远、费罗之后的雅虎第三位员工蒂姆·布雷迪（Tim Brady），共同组成了第一代互联网公司当中最优秀的管理团队。在网络泡沫破灭之后，当雅虎需要不同类型的领导人时，这家公司从老牌媒体巨头挖来了特里·塞梅尔（Terry Semel），让他来领导公司。

创业企业工厂

当我们思考什么构成了硅谷最独特的品质，当然是创新企业创造出巨大的市场爆破力，并最终成为更改世界的公司。创业孵化器Y Combinator成立于2005年，它专门扶持创新公司并为它们提供创业指南。Y Combinator由保罗·格雷厄姆（Paul Graham）创办。

在雅虎收购格雷厄姆的创兴公司ViaWeb之后，他也一同加盟了雅虎。他辅佐了Airbnb、Dropbox等一系列的创新公司，向它们的创始人们传授什么样雅虎与众不同，以及如何避免雅虎后来所遇到的困境。格雷厄姆通过携手杰出工程师特雷弗·布莱克威尔（Trevor Blackwell）、曾担任雅虎首席产品官的杰夫·罗尔斯顿（Geoff Ralston），共同把Y Combinator打造成为了全球一流的创业孵化器。

当今最优秀的CEO成长于雅虎

无论担任什么样的职务，无论是在财务、人力资源、法律、销售、工程、产品管理或是投资部门任职，雅虎管理者都知道如何在互联网上运作。1997年至2003年的雅虎，就如同是互联网的通用电气的一样。

LinkedIn首席执行官韦勒是互联网产业鲜有的未曾有创业经历的高管。霍夫曼在LinkedIn还处于发展时期，把这家公司交付给了韦勒。上任之后，韦勒挖来了许多雅虎杰出人才。其中，迈克·卡拉汉（Mike Callahan）担任了韦勒的法律助手；莱恩·罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）负责内容；香农·斯图博（Shannon Stubo）负责企业通讯；乔夫·雷德芬（Joff Redfern）负责移动产品。

美国职场网站Glassdoor此前所做的2014年CEO调查显示，LinkedIn今天已成为全球经营最好的企业之一。韦勒在该榜单中排名居首，领先于英特尔、星巴克、Facebook、苹果、联邦快递和福特汽车的首席执行官。

　　高管试验场

当猎头和风险投资公司被赋予任务，寻觅合适的首席执行官、首席运营官、首席营销官或是首席财务官，并让他们把创新公司辅佐成为真正的企业时，成长于雅虎的高管经常性的会出现在候选人短名单当中。同样，“雅虎首领”也会被经常邀请加入一些全球最为重要的公司的董事会。

Facebook的成功，首先得益于这家公司拥有一位拥有愿景的创始人。但是在马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）与谢丽儿·桑德伯格（Sheryl Sandberg）携手管理公司之前，“雅虎首领”曾在Facebook扮演着举足轻重的角色。扎克伯格挖来的第一位外部高管，是曾担任雅虎娱乐团队负责人的道格·赫希（Doug Hirsch），他当时担任了Facebook产品团队负责人。当扎克伯格需要一位广告销售高管时，他又从雅虎挖来了迈克·墨菲（Mike Murphy）。最终，墨菲出任了公司首席营收官。

雅虎另一个能够产生真正世界级人才的重要部门是该公司的财务部门。出任Facebook当时首席财务官的合理人选当然是同样曾来自雅虎的新星吉迪恩·余（Gideon Yu）。在离开雅虎之后，吉迪恩·余的第一站是YouTube，并担任该公司首席财务官。随后，他又跳槽至红杉资本，担任了该公司的合伙人。最终，吉迪恩·余被任命为Facebook首席财务官。

吉迪恩·余把一大群有才能的高管引入到Facebook，其中就包括曾担任Facebook财务主管，如今担任美国橄榄球联合会NFL球队旧金山49人队首席财务官的希珀拉·赫尔曼（Cipora Herman）。在加盟Facebook时，凯蒂·米蒂克（Katie Mitic）的任务曾是负责公司的移动业务。在离职之后，她加入了eBay和Restoration Hardware两家公司的董事会，如今正筹备着另一次创业。

在Beats音乐去年作价30亿美元出售给苹果之前，这家公司刚招聘了曾负责雅虎音乐部门的伊恩·罗杰斯（Ian Rogers），出任公司首席执行官。罗杰斯在雅虎的前任戴夫·古德伯格（Dave Goldberg），则出任了SurveyMonkey的首席执行官。在古德伯格的带领下，SurveyMonkey获得了迅速的发展，这家公司最新一轮的融资对公司估值达到了13.5亿美元，远远超过他刚加盟公司时的估值。

凯蒂·雅克布斯-斯坦顿（Katie Jacobs Stanton）曾担任雅虎金融的产品经理。在雅虎的任职经历，让雅克布斯-斯坦顿在离开公司后迅速崭露头角。在从雅虎离职之后，雅克布斯-斯坦顿加盟谷歌，帮助该公司开发了垂直金融产品。在同时在雅虎和谷歌得到历练并证明自己之后，雅克布斯-斯坦顿曾担任奥巴马政府公民参与主管，并任职美国国务院，帮助政府更好的利用技术。如今，雅克布斯-斯坦顿在Twitter担任全球媒体业务负责人。

与雅克布斯-斯坦顿一同加盟Twitter的还有迈克·古普塔（Mike Gupta），他也曾在雅虎金融部门担任高职。在加盟Twitter出任公司首席财务官之前，古普塔曾担任社交游戏开发商Zynga首席执行官。如今，古普塔担任Twitter战略投资负责人，可以动用近40亿美元的现金。

以下公司的合计估值超过400亿美元，他们均邀请到一位“雅虎首领”出任公司要职。当估值达到100亿美元的Airbnb需要有人来处理监管问题时，这家公司聘请了比琳达·约翰森（Belinda Johnson）担任公司总法律顾问。曾负责雅虎全球广告销售业务的格雷格·科尔曼（Greg Coleman），离职后曾出任《赫芬顿邮报》的二号人物；在《赫芬顿邮报》被AOL收购之后，科尔曼又加盟了最近刚上市公司Criteo。如今，科尔曼在BuzzFeed担任总裁。

当拥有传奇历史的风投公司凯鹏华盈需要一位首席执行官来负责Chegg运营，并为这家创新公司的首次公开招股进行筹备时，约翰·杜尔（John Doerr）和他的合作伙伴想起了雅虎前首席运营官丹·罗森维格（Dan Rosensweig）。维什·马可贾尼（Vish Makhijani）目前担任网络教育创新企业Udacity总裁。此前，他还曾在Zynga担任首席运营官，并还曾在俄罗斯门户网站Yandex担任过要职。当年轻的WordPress创始人马特·穆伦维格（Matt Mullenweg）需要有人来帮助他辅佐公司时，他请来了Automattic公司首席执行官托尼·施耐德（Toni Schneider）。丹·芬尼根（Dan Finnigan）目前担任Jobvite首席执行官，戴夫·曼德尔布罗特（Dave Mandelbrot）则是Indiegogo的二号人物。曾担任雅虎本地业务负责人的保罗·列文（Paul Levine），如今担任了房地产搜索引擎Trulia的首席运营官。

在从雅虎离职之后，雅虎前通信业务高级副总裁、《花生酱宣言》的作者布拉德·加林豪斯（Brad Garlinghouse）担任了AOL应用和商务部门总裁，并兼任Ancestry.com董事会董事。曾担任雅虎全球广告业务主管的蒂姆·卡多根（Tim Cadogan），如今担任了顶级广告技术公司OpenX的首席执行官，以及上市公司Acxiom的董事会董事。雅虎开发者网络前负责人查得·迪克森（Chad Dickerson），离职后加盟Etsy出任该公司首席技术官。如今，正在筹备首次公开招股的Etsy，已经擢升迪克森为首席执行官。

雅虎前移动业务高管大卫·科（David Ko），在离职后出任了Zynga首席运营官，目前担任Audax Health首席运营官。被许多人公认为互联网产业数一数二早期优秀工程经理的Phu Hoang，如今是大数据公司Data Torrent的联合创始人、首席执行官。

埃卡特·瓦尔(Eckart Walther)创办了支付网络平台CardSpring，这家公司最近刚刚被Twitter收购。瓦尔多·赫尔曼（Vlado Herman）曾担任过Yelp首席财务官，如今担任着安德森·霍洛维茨基金最看好的软件公司GitHub的首席财务官。Shazam最近刚以10亿美元的估值进行了新一轮融资，这家公司的首席执行官里奇·莱利（Rich Riley）曾担任雅虎小企业部门负责人。

本人作者曾有幸在SideStep担任首席执行官，以及在团购网站Groupon担任总裁兼首席运营官。能够担任这些职务，主要是作者曾多年担任总经理与韦勒、格雷格·科尔曼（Greg Coleman）、蒂姆·布拉迪等人共事。

女性高管

许多的“雅虎首领”都是女性，她们中最知名的当属苏珊·德克尔（Susan Decker）。在加盟雅虎时，德克尔曾担任雅虎首席财务官，后来被擢升为总裁。在从雅虎离职之后，德克尔一直担任皮克斯动画、伯克希尔·哈撒韦公司以及好市多的董事会董事。当传媒巨头维旺迪需要某人在传统媒体和社交媒体间架起桥梁时，这家公司挖来了Twitter全球媒体副总裁斯坦顿。

当像SolarWinds和Zynga等公司需要法律顾问时，它们聘请了雅虎前副总裁艾伦·西米诺夫（Ellen Siminoff）。再从雅虎离职之后，卡特丽娜·菲克（Caterina Fake）联合创办了Flickr，并把Hunch出售给了eBay。如今，菲克担任着Etsy的董事会主席，并正在筹建一家名为Findery的创新公司。

雅虎的创新者

与“PayPal黑帮”一样，“雅虎首领”中也出现了一些白手起家的成功创业者。

布莱恩·埃克顿（Brian Acton）和简·库姆（Jan Koum）同为雅虎最有天赋的技术人员之一，他们联合创办了即时通讯应用WhatsApp，并把这家公司作价220亿美元出售给了Facebook。Flickr创始人斯图尔特·巴特菲尔德（Stewart Butterfield）在把公司出售给雅虎之后，曾在雅虎任职数年。随后，他又创办了推出企业级通讯工具Slack的新公司。

阿姆鲁·阿瓦达拉（Amr Awadallah）是云计算公司Cloudera的创始人，如今这家公司估值已达到30亿美元。

在所有重要的互联网公司或风投公司的管理层岗位上，均能发现“雅虎首领”们的身影。作为最重要的第一代互联网公司，雅虎培养出了一代又一代的优秀管理人才。