责任编辑：editor004 作者：刘菲菲 | 2015-07-11 20:53:30 本文摘自：中关村在线
众所周知，Google总喜欢在一些特别的日子里，用它们的LOGO搞些花样。Google的这一“传统”始于1998年，公司联合创始人拉里·佩奇和塞吉·布林将他们参与的“火人艺术节”的火人标识涂鸦在谷歌的Logo上，从此利用涂鸦来装饰谷歌Logo变成一项传统。
Google涂鸦
上个月，Google宣布自己已经拥有了一支专业涂鸦师队伍，涂鸦师们通过他们的设计将各种有趣、好玩的元素融入Google的Logo，使之成为谷歌的一个独特品牌标识，这不得不说是一个极富创意的举动。
其实很多公司内部也是不乏这些极富创意和想法的员工的，而培养和保持员工创意的最佳方式，也许正如Google十几年来如一日地对待涂鸦这件事一样，极力提倡这些有趣的、好玩的事。这样的公司，能够鼓励各种冒险的想法和创意，并且从上到下都坚定支持这些创新思维。
然而与Google相比，许多公司宁愿花大价钱去试图了解这个世界的发展趋势，却悲哀地忽视了他们的员工就具备这项潜力。
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责任编辑：editor004 作者：刘菲菲 | 2015-07-11 20:53:30 本文摘自：中关村在线
众所周知，Google总喜欢在一些特别的日子里，用它们的LOGO搞些花样。Google的这一“传统”始于1998年，公司联合创始人拉里·佩奇和塞吉·布林将他们参与的“火人艺术节”的火人标识涂鸦在谷歌的Logo上，从此利用涂鸦来装饰谷歌Logo变成一项传统。
Google涂鸦
上个月，Google宣布自己已经拥有了一支专业涂鸦师队伍，涂鸦师们通过他们的设计将各种有趣、好玩的元素融入Google的Logo，使之成为谷歌的一个独特品牌标识，这不得不说是一个极富创意的举动。
其实很多公司内部也是不乏这些极富创意和想法的员工的，而培养和保持员工创意的最佳方式，也许正如Google十几年来如一日地对待涂鸦这件事一样，极力提倡这些有趣的、好玩的事。这样的公司，能够鼓励各种冒险的想法和创意，并且从上到下都坚定支持这些创新思维。
然而与Google相比，许多公司宁愿花大价钱去试图了解这个世界的发展趋势，却悲哀地忽视了他们的员工就具备这项潜力。
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