社交网络Facebook正为硅谷总部员工提供新的福利，那些搬家到总部附近的员工至少可获奖1万美元。此举凸显出许多硅谷科技公司面临的共同挑战，即在旧金山湾区生活和工作成本越来越高，而交通也变得越来越拥堵。

据Facebook现任和前任员工透露，这项福利是Facebook12个月前开始实行的。想要获得现金奖励，员工必须在Facebook位于One Hacker Way的园区附近16公里范围内购房或租房。One Hacker Way是一片沿着公路分布的荒凉地带，位于旧金山南部。部分有家室的Facebook员工可一次性获得1.5万美元以上住房补贴。

除了Facebook外，硅谷其他科技公司也采取类似措施，比如投资管理技术公司Addepar、数据公司Palantir、软件公司SalesforceIQ等。这些努力可以帮助缓解旧金山资源紧张的问题，随着大量年轻富有的科技公司员工涌入硅谷，许多低收入居民经常被取代。

但是硅谷原本就有可购性住房短缺的危机，如果Facebook的计划成功，可能进一步加剧附近社区高档化的步伐，特别是东帕罗奥图的低收入社区。东帕罗奥图社区宣传组织Able Works首席执行官约翰·利奥蒂（John Liotti）说：“许多当地家庭将因此受到伤害。”

Facebook表示，他们的计划与社会工程无关。Facebook发言人说：“Facebook的福利政策只为在生活的各个阶段支持我们的员工以及他们最在乎的亲人。”但怀疑人士称，Facebook此举可能旨在鼓励员工在办公室中花费更多时间，同时削减其豪华班车服务成本，这些班车司机最近组建了工会。

Addepar公司与Facebook隔街相对，该公司前工程师马克·希姆（Mark Shim）每月可获得300美元补贴。但这是其纳税获得的优惠，而非其决定搬家获得的财政补助。他说：“自从我搬到山景城以来，租金已经上涨了60%，而津贴却跟不上房租暴涨的速度。”

Addepar人力资源部副总裁丽萨·明金（Lissa Minkin）说，这些福利旨在帮助员工在个人兴趣方面多花些时间，或多陪陪家人。如果不需要长时间通勤，对于维持健康的工作与生活平衡非常重要。

科技公司员工还吐槽称，通勤也变得越来越糟糕。随着科技经济的兴起和更多汽车上路，3年前需要1个小时的通勤时间，现在延长到90分钟以上。旧金山地区司机遭遇的交通堵塞时间超过华盛顿特区任何城市。

当然，依然有很多年轻的技术人员愿意忍受这些困难。比如单身的技术人员尼勒斯·帕特尔（Nilesh Patel），他住在旧金山，却要到64公里外的大公司上班，以便于自己能够享受城市中丰富的社交生活。帕特尔解释称：“我不想搬到那些令人沮丧的单身汉公寓中。”

即使搬家，科技公司员工也无法逃脱当地社区居民的不满，比如Mission的社区活动家门就曾发起抗议，封锁了科技公司的班车。

在东帕罗奥图，这个曾经犯罪猖獗的城市正因大量科技资金涌入而产生积极变化，包括抢劫、强奸、盗窃等犯罪正在下降，新的企业不断建立，许多新来的移民正通过照料孩子或捐赠而获得帮助。但是新来者不论在哪里工作，都在促使当地租金飙涨、更多当地人被迫离开。

住房奖励政策还可能产生适得其反的作用。许多人可能会记得，Facebook曾向住在其帕罗奥图办公楼附近数条街区的员工提供住房补贴，但当地房东迅速做出反应，立刻相应提高租金水平。