据多个消息源证实，雅虎已经从9日开始裁员。目前雅虎全公司所有的会议室都已经预留，用来通知员工被解雇的消息。

消息人士说，雅虎本轮裁员不仅人数多而且范围广，最多将有15%的员工在公司CEO玛丽莎•梅耶尔(Marissa Mayer)手下难以找到立足之地。这也就意味着超过1500个岗位将被裁汰，而媒体和销售部门则是重灾区。

消息人士称，雅虎的搜索部门大多数员工在本轮裁员中得以保全。因为在梅耶尔看来，这一业务有望实现增长。

梅耶尔在裁员方面拥有数量众多的顾问，尤其是咨询公司麦肯锡以及高盛和Qatalyst Partners等其他公司。这些公司正在帮助雅虎解决若干棘手的问题，例如剥离该公司所持有的中国阿里巴巴的股份。

梅耶尔数年来一直在尝试领导雅虎实现复苏。然而现在梅耶尔的路线又出现了180度的大转弯。这样的调整除了绕了一大圈，制造更复杂的局面外，毫无益处，如同贪吃蛇咬了自己的尾巴。

在投资者不安(包括日益迫近的代理权争夺战)的背景下，梅耶尔和雅虎董事会看似将出现分裂。在上周的财报电话会议上，董事们公开表明，他们对于出售雅虎的核心业务持开放态度，而这一业务恰是梅耶尔致力要解决的问题。

Re/code联合创始人卡拉•斯维什尔(Kara Swisher)当时就评论道：梅耶尔来自火星，董事会来自金星。

来自雅虎公司内部以及外部的众多消息源称，梅耶尔没有使得这一出售进程变得容易，这其中就包括没有主持对于出售事宜非常重要的尽职工作。

一位潜在买家称：“梅耶尔没有回我们的电话。”而这位家企业还只是属于有可能购买雅虎的买家，其并不是与Verizon、AT&T、一些私募股权基金以及新闻集团共同出现在短名单上的买家。

上周，梅耶尔称出售谈判掌握在独立董事的手中，这一声明并不准确。就算只知晓并购皮毛的人都知道，一家公司的CEO对于任何进行操作的交易至关重要，来自管理层的配合则是必要条件。

梅耶尔所做出的决定无疑让人费解，但更令人迷惑的是裁员工作，这其中包括所做出的一些糟糕决定以及因裁员引发的混乱。对于雅虎的各项业务，梅耶尔列出了一个“投资/保留/裁掉”的单子，这使得公司在抉择时很伤脑筋。

这一系列失误无疑将成为激进投资者、Starboard Value杰夫•史密斯(Jeff Smith)的把柄，其一直在寻找机会发动进攻。若已经在酝酿中，攻势则会在未来数周内发起。史密斯一直在谋求雅虎董事会的席位，若其成功，十有八九意味着梅耶尔将会走人。