3月3日消息，据外电报道，新的数据显示，社交网络Facebook的绝大多数员工对自己的工作感到非常满意。

求职网站Payscale调查了18家主流科技公司的员工满意度，结果发现96%的Facebook员工均表示对自己的工作感到非常满意。

在周三发布的排行榜中，Facebook的员工满意度百分比最高，达到了96%。其中谷歌排在第三位，苹果排在第八名，特斯拉排在第11名，亚马逊排在第13名。而且，Facebook的员工压力百分比也是最低的，仅为44%。

Payscale网站称，这些数据来自于对3.35万名科技行业从业者的问卷调查，它们的误差可能在10%左右。

招聘网站Glassdoor刚刚发布了它的最佳工作单位排行榜，其中Facebook排在第五名。而在《财富》（Fortune）杂志发布的最佳工作单位排行榜中，Facebook却名落孙山。

优厚的薪资待遇当然能让员工满意了。但是，Facebook员工的满意度远不止体现在这个方面。据Payscale网站的统计数据，在Facebook工作的头五年，员工的平均工资是11.6万美元；工作年限超过10年的员工，他们的平均工资会涨到14.9万美元。相对而言，在谷歌工作超过10年的员工，他们的工资会达到15.16万美元；在职业社交网站LinkedIn工作超过10年的员工，他们的工资会达到15.96万美元。当然，Facebook的这些数字不包括员工们持有的股票。最近Facebook的股票表现不错，员工们的股票收入自然也会水涨船高。

与谷歌具有传奇色彩的福利待遇相比，Facebook的福利待遇也毫不逊色。Facebook的员工可以享受免费的午餐和零食。该公司还提供啤酒、游戏室和园区内理发店。

Facebook还提供了可以帮助员工大大减压的福利待遇：四个月的带薪亲子假。而且，该公司还给每个员工免费办理健康保险。

“在Facebook，你不必担心任何事情。”Glassdoor网站在2月显示的一条评论信息说，“任何可能提供给员工的福利，该公司都替员工办到了。”

而且，在一家极其成功的公司工作，自然也能让你省掉不少烦心事，例如你不用担心裁员或知识老化。

在Facebook，绝大多数幸福满满的员工是男性员工——年轻的男性员工。Facebook员工的平均年龄是29岁。该公司只有32%的员工是女性。

说到底，科技是年轻男性的游戏。在Payscale网站的排行榜上，只有7家科技公司的员工平均年龄是30岁或更低；10家科技公司的女性员工比例不到30%。Facebook已公开承诺要招聘更多女性员工和少数族裔员工。