如果一家公司被微软这样的巨无霸收购，这家公司的员工肯定会担心公司会丧失自己的企业文化。刚刚被微软收购的职业社交网站LinkedIn也不例外。

但是据LinkedIn周四提交的一份最新文件显示，LinkedIn的首席执行官杰夫·韦纳（Jeff Weiner）已经在周三召开的全体员工大会上解答了这个问题，变相承诺LinkedIn被收购后不会丧失自己的企业文化。

他说：“实际上，这项交易不会改变任何东西。过一两年再看，我们会发现公司所有的变化都是我们自己造成的，决定权在我们自己手中。”

他补充说，很多公司比如YouTube、WhatsApp和Instagram都能在被大公司收购后保留它们自己的品牌特色。只要LinkedIn能够继续坚持一贯的作风，公司就不会丧失帮助它获得今日的成功的特色。

韦纳说：“如果我们不再坚持自己的处事风格，萨特亚反而会很失望。他说我们的企业文化非常明确，帮助公司实现了成长，让LinkedIn取得了既定的成就。萨特亚的这种态度是很合理的，因为他以及微软的管理层相信我们现在所做的事和我们现在秉承的企业文化是正确的。”

韦纳说，实际上LinkedIn自己的企业文化和价值也是最打动纳德拉的东西。他相信，LinkedIn的企业文化将通过这项收购交易被传递给微软，帮助两家公司共同发展。

韦纳继续说：“纳德拉相信，我们发展业务的方式可能会触动微软发生巨变。他希望我们继续做我们正在做的事情，并且通过两家公司之间的互动和合作将LinkedIn的企业文化传递给微软，这对双方都有好处。”