据外媒报道，谷歌(微博)刚刚宣布在美国推出工作搜索引擎。该服务将关注各种类型的工作，包括从入门级和服务行业的工作到高端的专业岗位。它还将利用谷歌的深度学习和人工智能技术来更好地理解工作的分类和各种工作之间的联系。

在谷歌I/O开发者大会上，CEO桑达尔-皮查伊（Sundar Pichai）简要介绍了这个名为Google for Jobs的工作搜索引擎。

“46%的美国雇主表示，他们面临人才短缺的问题，空缺岗位难以找到合适的人才。”皮查伊解释说，“与此同时，求职者可能就在隔壁忙着找工作。这里就出现了衔接不畅的问题。我们希望通过我们的新项目Google for Jobs让雇主与求职者进行衔接。”

再过几周，当美国用户在谷歌搜索引擎中输入求职请求的时候，谷歌将能够开始读取他们的请求信息并呈现出相关的工作。但是，谷歌并不会与传统的求职服务提供商进行竞争，相反它会与它们进行合作。

该公司称，Google for Jobs在一开始将会与职业社交网络LinkedIn、社交网络Facebook、Careerbuilder Monster招聘网站和Glassdoor招聘网站等合作。

该工作搜索引擎将有很多工具可以帮助你寻找合适的工作。例如，你可以根据地理位置、职位名称、工作种类或类别、招工发布的日期或全职/兼职等来过滤工作。

它还可以向求职者显示其他信息，例如上下班途中需要花费的时间，以帮助求职者弄清楚工作地点是否太远。

有意思的是，它还利用了谷歌的机器学习技术来理解各种工作之间的相关性，并将具有相关性的工作放在一起呈现。

例如，你搜索“零售”，它就会根据你的求职诉求呈现“零售助理”、“店员”或“店铺经理”等工作。谷歌还能够将所有这些职位摆放在一起，以便于搜索“零售”的求职者看到所有相关工作。

皮查伊还简单介绍了Apply（申请）功能——你按一个蓝色的按钮就可以提交你的求职简历。但是，他并未详细介绍这个功能的运行原理。

他还指出，在准备推出工作搜索引擎前，谷歌还与数百个人进行了交谈，了解了当今求职的痛点是什么。

“我个人对于这个项目很感兴趣，因为它解决了人们一个非常重要的需求，而且它还充分利用了谷歌的核心技术，包括搜索和组织信息的技术以及人工智能和机器学习技术。”皮查伊说。

“在未来数周内”，该公司将会在美国推出Google for Jobs。在未来，该公司还会在其他国家推出这项服务。