责任编辑：xdong | 2012-07-14 07:53:45 本文摘自：TechWeb
针对媒体报道的“TOM或失Skype代理群，公司变相裁员”一事，TOM公司昨日声明称，目前TOM与Skype还在合约有效期内，如果合约到期，按照合同约定双方会提前进行例行续约谈判。
据媒体报道，TOM在线从去年以后便未能与Skype总部续约，而目前属于“超期运营”。TOM在线已开始对业务线进行“变相”裁员，涉及Skype、TOM游戏和幻剑书盟等业务，约有上百人受到影响，其中Skype涉及人员较多，技术人员已基本走光。
对此，TOM官方回应，目前TOM与Skype还在合约有效期内，Skype在国内的业务处于正常运营状态，如果合约到期，按照合同约定双方会提前进行例行续约谈判。
TOM声明称，TOM没有大规模裁员计划，HR会根据公司的有关规定，对员工进行绩效考核。
以下为TOM声明原文：
1、目前TOM与Skype还在合约有效期内，Skype在国内的业务处于正常运营状态，如果合约到期，按照合同约定双方会提前进行例行续约谈判；
2、TOM没有大规模裁员计划，HR会根据公司的有关规定，对员工进行绩效考核。
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责任编辑：xdong | 2012-07-14 07:53:45 本文摘自：TechWeb
针对媒体报道的“TOM或失Skype代理群，公司变相裁员”一事，TOM公司昨日声明称，目前TOM与Skype还在合约有效期内，如果合约到期，按照合同约定双方会提前进行例行续约谈判。
据媒体报道，TOM在线从去年以后便未能与Skype总部续约，而目前属于“超期运营”。TOM在线已开始对业务线进行“变相”裁员，涉及Skype、TOM游戏和幻剑书盟等业务，约有上百人受到影响，其中Skype涉及人员较多，技术人员已基本走光。
对此，TOM官方回应，目前TOM与Skype还在合约有效期内，Skype在国内的业务处于正常运营状态，如果合约到期，按照合同约定双方会提前进行例行续约谈判。
TOM声明称，TOM没有大规模裁员计划，HR会根据公司的有关规定，对员工进行绩效考核。
以下为TOM声明原文：
1、目前TOM与Skype还在合约有效期内，Skype在国内的业务处于正常运营状态，如果合约到期，按照合同约定双方会提前进行例行续约谈判；
2、TOM没有大规模裁员计划，HR会根据公司的有关规定，对员工进行绩效考核。
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