人们普遍认为，随着人工智能(AI)进入广泛的工作领域，大量的人力操作工和白领工作者可能会面临着失业。这类工作需要学习和应用模式，解决计算和机械问题，而这些人工智能也可以做到。例如医疗诊断、法律合同和工程作业等。

最近，卫报专栏作家西蒙·詹金斯(Simon Jenkins)指出，人工智能的发展将会让我们更加关注护理工作。目前，许多护理工作都是低薪的、无偿的或无形的，而且主要由女性完成。护理工作需要创造力、同理心、关系建立、情感以及精神劳动。澳大利亚拉筹伯大学(La Trobe University)高级研究员凯瑟琳·麦金农(Katharine McKinnon)认为，人工智能的出现有可能预示着一场护理工作的革命，社会将更加重视护理工作，从而导致更多男性参与其中。

护理工作是经济的基础

市场民主性可能会优先考虑经济的增长，但其核心还是对于人的关心和支持。经济学家指出，我们在考虑经济最大化的同时，不要忘记人类是能够互相关心的群体。

政治学教授琼·特龙托(Joan Tronto)将护理工作描述为：一种物种活动，包括维持、继续和修复我们的“世界”所做的一切。这个世界包括我们的身体以及我们所处的环境，所有这一切都在一个复杂的、维持生命的网络中交织存在。1980年美国护理学会(American Nurses Association)将护理定义为：“护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。”护理工作更加强调“人的行为反应”，表现在人们对一件事从生理、心理、文化、社会和精神诸方面的行为反应。

一般认为，护理工作主要是在家庭内完成的，以满足生活的基本需求。护理工作涉及培养儿童、赡养老年人，并提供保持家庭生活所需的“情感劳动”。其实护理工作在职业生涯中也存在，不仅仅局限于护理专业或儿童保育工作。例如，家庭和工作场所，支撑机构和组织、农场和市场、办公室和工厂车间的社会关系都属于护理工作的范畴。如果没有这些看不见的、无偿的护理工作，经济就无法发挥作用。

耶鲁大学人类学家詹姆斯?弗格森(James Ferguson)认为，护理工作是第一位的，没有它，我们将无法发挥组织作用：管理农场、经营工厂或参与任何类型的劳动。

机器人不能进入护理工作

然而，护理工作并不适合人工智能新技术。虽然人工智能可以模仿人类的情感，但距离真正的同感共鸣还有很长的路要走。机器人的同感共鸣是基于欺骗：它可以让你认为你在被关心，从而塑造你的情绪反应。伦理学家罗布·斯帕罗(Rob Sparrow)认为，依靠机器人来提供护理工作是根本不道德的。

如果人工智能接管人们现在所做的一些工作：主要包括基于计算和工程的工作，那么主要由女性参与的护理工作是否会开始变得更有价值?

有迹象表明这一切可能正在发生。商业界越来越关注护理工作的重要性。世界各地的社区经济体系正在改变，它们不仅追求利润，而且在积极建立和维持社区的关系网络。在学术界和非营利部门，新的组织结构正在围绕人际关系而形成，这种新的模式决定了人与人之间是合作关系而不是竞争关系。

来自全球南方的经验教训

全球南方(Global South)指位于南半球的拉丁美洲、非洲和亚洲的发展中国家，这些地区正见证着各自区域不同程度的经济增长，并且这些发展中国家比西方文化更重视社区网络和人际关系。

关于民众生活、性别平等及其民众对未来的期望，这些地区的女性和男性更加关注的是人际关系。他们最关心的是能够为社区做出贡献，分享他们所拥有的东西，以及女性和男性不同的生活贡献能力。通过研究全球南方的经济发展，我们可以从中吸取经验教训。

随着人工智能接手计算和工程等相关工作，家庭、学校和社区的护理工作会脱颖而出，这将为更多的男性提供新的就业机会和生活动力。我们必须意识到护理工作比经济实体更加高尚，更加重视经济的核心部分——护理工作。