近年來，人工智能(AI)人才緊缺的消息頻出，惠州在深耕先進制造業的基礎上，也不斷布局人工智能產業發展。今年年初，“西電仲愷人工智能聯合創新實驗室”首批項目簽約﹔9月，惠州仲愷梧村人工智能產業園投資建設協議簽約，惠州學院也正在申報人工智能工程技術中心。在這場人工智能人才搶奪戰中，惠州如何發揮后發優勢，搶抓機遇?近日，記者就此進行了採訪。

◎現狀

人工智能人才搶奪戰白熱化

近日，人工智能人才緊缺成為熱點話題。先是在第二十屆中國人才高交會上，AI領域應屆博士生平均年薪躥到80萬元，再是清華大學中國科技政策研究中心發布《2018中國人工智能發展報告》，顯示人工智能正在出現“人才荒”困境，接著AI初創公司Diffbot關於機器學習(Machine Learning，ML)人才調查報告出爐，顯示中國產出機器學習人才最多的4所一流高校中，有6成畢業生赴美工作。而德國工業聯合會(BDI)主席肯普夫近日在接受媒體採訪時也表示因德國AI人才緊缺，欲到中美“挖牆腳”。

從中國人才高交會到人才調查報告，從國內到國外發布的人工智能報告都顯示人工智能人才搶奪戰已進入白熱化。

惠州學院信息科學技術學院院長彭剛透露，近年來，該學院培養的人工智能領域人才很搶手，今年有學生還沒畢業就被企業高薪“預訂”，有的學生年薪20萬元，“今年畢業的大數據方向就業的學生月薪普遍在7000元至1萬多元之間。”

培育的人才並不能滿足市場的需求，也不一定會留在惠州。今年5月，國家統計局惠州調查隊發布報告稱，專業技能人才短缺是惠州AI產業發展存在的主要問題之一，企業缺乏懂得將“技術與產業”深度融合、懂智能又會管理的復合型人才，繼而引致企業轉型創新能力不足，導致許多企業即便已經認識到智能制造轉型的必要性，但仍受制於創新能力的不足而“望而卻步”。

◎探索

以項目引進產業運營商聚集優秀團隊

“惠州市人工智能方面的人才需求量很大，很多先進制造業企業、創新型企業等都需要這方面的人才。”惠州學院信息科學技術學院王震博士是該校近年引進的人工智能領域的專家，他接受記者採訪時分析，惠州的人工智能產業布局起步較深圳、廣州晚，這兩個一線城市科技企業多，氛圍深厚，人才需求旺盛，薪資待遇高，對人才虹吸效應明顯，惠州本土培養的人工智能方面人才較為欠缺。

為解決這一問題，惠州正在作一些探索以破局。“通過項目形式引進人才或許是彎道超車的一條路徑。”西電仲愷人工智能聯合創新實驗室總經理吳楚林分析，在人工智能領域，惠州對人才的吸引力不如廣深等城市，除了政府加大引才力度外，通過項目的形式來引進人才花的錢少，效率也高。“如果項目很有吸引力，大家會把薪資等放在較后的因素來考慮。”當前，西電仲愷人工智能聯合創新實驗室便是如此操作，此前僅日本一家企業有做LED檢測技術，一台設備賣到20萬元，該實驗室引進的人才3個月便研發出國產產品，為企業大大降低成本。

而另一方面，惠州也在探索通過產業運營商來聚集和引進優秀團隊和企業。星河集團因開發運營深圳星河WORLD、東莞黃江星河互聯網小鎮、中山港口科創小鎮等項目聲名鵲起，在人工智能領域有較強的資源儲備和軟硬件實力。今年9月，仲愷高新區與星河集團簽約投資建設惠州仲愷梧村人工智能產業園，這個投資總額達240億元的產業園將圍繞人工智能產業重點打造15個重大項目，未來將成為一個“留人才、留稅收、留產業”的“三留”科技產業園。

此外，惠州學院也正在申報人工智能工程技術中心，以更好地培育人才。

◎措施

制定扶持政策吸引人工智能人才

在引才和留才方面，王震認為首先政府部門要營造有吸引力的科研創業環境，首要的是在科研和創業方面進行扶持，如制定一些人才扶持政策，除了生活方面如住房補貼之外，應給予企業較大力度的配套研究經費和政策等。隻要有好的就業環境和發展前景，才能夠引得來人才，留得住人才。

記者從仲愷高新區經發局獲悉，該區在培育和引進人才方面有“愷旋人才計劃”，但是沒有專門針對人工智能方面的。目前，該局正在牽頭制定高新區的產業扶持政策，其中就有人工智能產業的扶持政策，有望近期印發實施。

◎專家建議

政產學研融合助推人工智能發展

在採訪中，多位專家均表示，培育人才一向是地方科技發展、經濟發展的重要工作。珠海近20年引進了包括北理工、北師大、吉林大學、中山大學、暨南大學等若干所學校開設分校，重視培養本地人才，並鼓勵畢業生在本地就業、創業，推動了當地發展。

王震博士認為，目前，惠州缺少本地高校培育的高層次人才，大力扶持本地高校，從專業設置、師資引進和配置、硬件實驗室配置等方面快速提高辦學水平和專業培養水平，能為惠州本地企業培育出更多優質人才。

在西電仲愷人工智能聯合創新實驗室總經理吳楚林看來，很多企業的技術都來自高校，但校企需求精准對接還存在一定困難。人工智能作為新興產業，同樣面臨校企精准對接難題，研究所或研究院是打通高校和企業的需求對接路徑之一，因此，建議政府加大對高校的投入，同時通過政策引導，鼓勵並支持企業尤其是中小企業聘請高校教授擔任技術顧問，或以安排科技人員挂職鍛煉等形式，將科技力量直接引入基層，為企業提供技術服務。“中小企業充滿創新活力，但是又有許多先天不足，如科研人員不足、科研資金不足、技術不夠雄厚。”政府應從政策、專項資金、投資基金、風險資金、人才培養等多方面支持中小企業產學研合作，搞活壯大中小企業，就能搞活地方經濟。

“政府還可與企業、高校共建省級、部級或國家級重點實驗室、研究生工作站等科研創新平台，通過政、產、學、研相融合助推惠州在人工智能領域搶抓機遇，實現較快、較低成本地出成果。”吳楚林說。