责任编辑：editor014 | 2014-07-20 07:15:54 本文摘自：重庆市政府网
为优化数字城管内部管理结构，充分挖掘内部能量，渝中区“三举措”打造高效管理运行机制，提升数字城管效能。
一是实行采集区域定期轮换。6月起，数字监督指挥中心按照街道与街道辖区调整和主干道与社区调换相结合的原则，以每半年为一个周期调整，常态实行信息采集员工作区域轮换。目前，已对6个监管站的88名采集人员进行了区域轮换，并已开展工作。
二是调整各监管站岗位设置。7月上旬，数字监督指挥中心对各市政监管站岗位设置进行调整，撤销各站原骨干岗位，新增信息采集分队和网格巡查分队，任命了各站推荐的队长、副队长，并制定了明确的分队长工作职责，初步理顺了各监管站层级管理方式。
三是开展公众微信业务培训。6月中旬，数字监督指挥中心举办了渝中数字城管公众微信的业务培训班，利用多媒体课件，结合文字、图片及现场讲解的方式，就渝中开通数字城管公众微信的目的、运行的模式、操作的方式等知识进行了讲解。全区12个街道、2个综管处辖区内85名居委会代表参加培训会。
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责任编辑：editor014 | 2014-07-20 07:15:54 本文摘自：重庆市政府网
为优化数字城管内部管理结构，充分挖掘内部能量，渝中区“三举措”打造高效管理运行机制，提升数字城管效能。
一是实行采集区域定期轮换。6月起，数字监督指挥中心按照街道与街道辖区调整和主干道与社区调换相结合的原则，以每半年为一个周期调整，常态实行信息采集员工作区域轮换。目前，已对6个监管站的88名采集人员进行了区域轮换，并已开展工作。
二是调整各监管站岗位设置。7月上旬，数字监督指挥中心对各市政监管站岗位设置进行调整，撤销各站原骨干岗位，新增信息采集分队和网格巡查分队，任命了各站推荐的队长、副队长，并制定了明确的分队长工作职责，初步理顺了各监管站层级管理方式。
三是开展公众微信业务培训。6月中旬，数字监督指挥中心举办了渝中数字城管公众微信的业务培训班，利用多媒体课件，结合文字、图片及现场讲解的方式，就渝中开通数字城管公众微信的目的、运行的模式、操作的方式等知识进行了讲解。全区12个街道、2个综管处辖区内85名居委会代表参加培训会。
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