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美媒批Facebook按年龄推招聘信息 FB驳斥:不是歧视

责任编辑:editor007 作者:星海 |来源:企业网D1Net  2017-12-21 17:14:09 本文摘自:新浪科技

北京时间12月21日上午消息,《纽约时报》与ProPublica联合发布消息称,Facebook允许几十家企业使用自己的定向软件,将招聘广告推送给特定年纪的Facebook用户,这一行为违反了美国劳动法。

Facebook广告部门副总裁罗布·高曼(Rob Goldman)在博文中驳斥了报道,说报道不准确。为什么呢?高曼给出了解释:“Facebook会根据观众优化招聘广告。例如,可能会根据环境需要使用女性图片或者年长者图片。这些独立广告是宽泛招聘活动的一部分,招聘活动瞄准所有年龄段、各种背景的人。如果有人认为这种广告有差别对待的嫌疑,我们坚决不认同。”

按照美国法律的要求,招聘时不能因为年龄、种族、情别及其它合法保护特征差别对待。高曼认为,如果Facebook或者谷歌服务向不同年龄段的群体发送招聘广告,有时并不能说是差别对待,正如有时企业会在专门瞄准年轻人、年长者的杂志或者电视节目中打广告,没有什么不好的。他说:“营销瞄准的群体很广泛,具有包容性,并不是简单瞄准某个特定年龄段的群体,这才是重点。”

关键字:Facebook招聘广告

本文摘自:新浪科技

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美媒批Facebook按年龄推招聘信息 FB驳斥:不是歧视

责任编辑:editor007 作者:星海 |来源:企业网D1Net  2017-12-21 17:14:09 本文摘自:新浪科技

北京时间12月21日上午消息,《纽约时报》与ProPublica联合发布消息称,Facebook允许几十家企业使用自己的定向软件,将招聘广告推送给特定年纪的Facebook用户,这一行为违反了美国劳动法。

Facebook广告部门副总裁罗布·高曼(Rob Goldman)在博文中驳斥了报道,说报道不准确。为什么呢?高曼给出了解释:“Facebook会根据观众优化招聘广告。例如,可能会根据环境需要使用女性图片或者年长者图片。这些独立广告是宽泛招聘活动的一部分,招聘活动瞄准所有年龄段、各种背景的人。如果有人认为这种广告有差别对待的嫌疑,我们坚决不认同。”

按照美国法律的要求,招聘时不能因为年龄、种族、情别及其它合法保护特征差别对待。高曼认为,如果Facebook或者谷歌服务向不同年龄段的群体发送招聘广告,有时并不能说是差别对待,正如有时企业会在专门瞄准年轻人、年长者的杂志或者电视节目中打广告,没有什么不好的。他说:“营销瞄准的群体很广泛,具有包容性,并不是简单瞄准某个特定年龄段的群体,这才是重点。”

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