对于在美国矽谷求职的科技从业人员来说，公司是否有提供免费午餐，竟成为福利优劣的重要因素！？

美国职场人力资源调查机构 Glassdoor 公布了一份 Top 25 的薪资福利调查，由各行各业的员工匿名填答问卷，调查显示排行第一的 Google 提供了最好的薪资、津贴和福利，击败了第三名的网路同业 Facebook，第二名则是 Costco。

就雇员针对薪资福利所作的调查，Google 员工似乎是最幸福的。由现任和已离职的 Google 员工匿名评分，这些员工不仅满意他们的工资，还包括福利待遇如免费食物、按摩服务、内部医疗，甚至公司的出游地点，都有不错的评价。

换句话说，这些榜上有名的公司看来内部津贴福利都很好，却也意味着员工待在公司的时间可能更长。Google、Facebook 的员工可能下了班享受这些额外服务，或是，待在公司加班，处理着忙不完的工作。

而就软体工程师的薪资水准，Google 工程师平均年薪约 12.8 万美元（约台币 380.9 万元），Facebook 则是年薪 12 万美元。不过这两家知名公司都输给高过平均的苹果，其工程师一年可领到 13.2 万美元（约台币 392.8 万元）。

值得一提的是，这份问卷并未评分公司是否为幸福企业，这其中应包含的公司文化、经营管理、工作难易等面相，都未列入评分标准。关于这方面，Glassdoor 几个月前公布的另一项调查报告则有说明，前三名分别是贝恩规则顾问（Bain & Company）、Twitter 和 LinkedIn。

身在台湾，哪一家科技公司提供的薪资条件和待遇福利，会是你梦寐以求的呢？