大数据助力组织工作领导干部哪些方面的知识还欠缺，点开分析图就一目了然。成都市完成了对市管副处级以上领导干部的知识储备度统计，并生成个人分析图，将来可成为干部培训及选拔识别的重要参考依据，开启大数据时代干部培训新模式。使干部培训管理数字化，通过调看培训档案和分析培训结果，可动态了解受训干部在若干年内的培训知识储备，能更好的实现把干部教育培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道的目的。组织部类似于企业的人力资源部，但它的工作范围比企业更广，责任更艰巨。组织工作是党的工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是实现党的政治路线的重要保证同时也是党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分。在网络信息时代，组织工作的重要性和复杂性促使其向现代化管理方向转变。

大数据顾名思义，是由海量的相关或不想关的各类信息组成，通过运用MySQL，Oracle等工具，挖掘基数信息，提取你想要得到的内容。成都市率先将大数据纳入组织工作之中，对其他地区的组织部门具有积极意义。第一，绘制领导干部知识储备度分析图可以为组织部门在干部选拔、培养方面提供更加科学意见，既能够根据其知识储备安排到相应更合适的岗位，又能极大提高干部培训中的针对性与实效性；第二，领导干部也可以通过分析图，及时发现自身存在的不足，并加以弥补，促使领导干部们不断加强学习，提高适应时代变化的能力；第三，大数据管理系统并入互联网，更加能够使人事管理工作更加协调，群众在网上可以查到每一位人员信息，也可以对其进行行评价打分，同时领导干部也可通过网络收集群众意见，通过数据分析工具，了解群众所思所想所需，为决策的科学化提供依据。可以论断，组织工作在大数据助力之下，必将能够为提高党的创造力、战斗力提供强大动力。