日前,江苏省泗阳县针对人才项目类别广泛、进展各异的情况,注重运用“大数据”,对人才项目进行多重比对、多元校准,促进人才项目引进和发展质态提升。
科学设置“大数据”模型,在经济效益、科技效益、人才效益三个一级数据体系的基础上,设置专利申请数、技术成果数、人才引育数等八个二级数据指标,形成完整的数据体系。拓展“大数据”收集渠道,税务部门收集销售收入、税收缴纳等8类数据;科技、经信部门收集专利申请、产品开发等10类数据;人社部门收集社保缴纳等4类数据;组织部门收集人才引进、项目社会评价等10类数据。综合运用“大数据”结果,通过量化测评、专项审计等多种形式,并引入金融机构、专家教授等第三方评判主体,对基础数据进行量化打分。根据结果建立分类处置机制,泗阳县已对19个优等项目给予奖励,对15个推进缓慢项目限期整改,对2个基本停滞无价值项目取消资助资格。