作为江西省改革创新先行先试区,新余市探索社会信用体系建设,运用大数据为政府、企业、个人、事业单位、社会组织等五大主体勾勒出一幅立体的信用“画像”,精准识别各个主体的信用等级。

“只要将一个人的年龄、性别等基本信息和工作职责情况、违法情况、家庭美德情况等综合起来,就可以勾勒出他的画像。”新余市委宣传部部长郭力根介绍,信用评价体系的建立是创新社会治理的重要手段。

公职人员成为最先“吃螃蟹”的人群,他们的履职信用信息、社会生活信用信息都被纳入信息采集范围。目前,新余已收集到299家市直单位(含二级单位)和10950名在职公职人员的基本信息。

“通过收集与分析不同社会主体的基本信用信息、履职信息、商业活动信息等数据,再对其进行信用评级,便可为有关单位进行守信激励和失信惩戒提供依据。”为新余信用体系建设提供第三方服务的数据公司副总裁杨映南介绍。