近期，卓越职场研究院(Great Place to Work®)公布了“2016年全球最适宜工作的跨国公司”(World’s Best Multinational Workplaces)榜单，分析领域领导者SAS再次在2016年度的全球最适宜工作的跨国公司中排名第二。

成立40年来，SAS一直注重发展创新力、创造力和平衡员工的工作与生活。SAS已经连续六年在卓越职场研究院的评比中进入前两名。

SAS是技术行业中员工流失率最低的公司之一，这是因为SAS很早就认识到员工满意度是企业成功的关键要素。SAS的低离职率，一方面让企业能够在招聘和培训成本上每年节省数百万美元，另一方面也让SAS能够与客户保持长期且稳定的合作关系，使客户获得不断创新的技术与服务。

SAS首席执行官Jim Goodnight表示：“员工们会感恩企业提供的各种福利，但最能打动员工的是在快速变化的科技行业中抓住先机。真正开心的员工就成为了用心成就客户的最佳合作伙伴。”

40年来，SAS通过帮助员工平衡职业生涯和个人生活的挑战，为工作场所文化树立了全新的标准。SAS为员工提供的服务事无巨细，公司内大到免费的娱乐和健身中心、医疗卫生服务中心(含全方位服务药房)，小到生活类服务如干洗、服装修改和咖啡厅，一应俱全。SAS悉心为员工着想，为员工职业生涯中的不同阶段提供不同的支持——那些身为父母的员工甚至可以享受公司提供的托儿服务、外带餐食、育儿讲习班、哺乳顾问、工作与生活指导以及各种研讨会等等，获益匪浅。

仅在今年，SAS就在以下12个国家的最适宜工作公司排行中名列前茅：澳大利亚、加拿大、德国、希腊、印度、爱尔兰、意大利、墨西哥、葡萄牙、西班牙、瑞士和美国。SAS中国亦连续九年蝉联获得杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)评定的2016 “中国杰出雇主”。

自卓越职场研究院1980年成立并启动该评选以来，SAS一直榜上有名。而想要取得“全球最佳跨国公司”排行榜排名资格的企业必须符合以下条件：在上一年度内至少在五个国家或地区被卓越职场研究院评选为区域最适宜工作场所;全球员工超过5000名;公司40%以上的员工在公司本部所在国以外的国家或地区工作。在该榜单上出现的公司都备受员工青睐，通过先进的人力资源政策贯彻以信任为核心的企业文化。

“这些企业的品牌全球知名，这些成功品牌的背后凝结了很多努力。只有绝大多数员工感受到被重视，并受到良好的对待，认为他们的工作能够创造不同，才能成为这些备受信任的工作场所。”卓越职场研究院执行副总裁Kim Peters这样表示。