目前，传统招聘模式已无法满足快速精准招聘需求。近日，智联招聘进行升级，将职位发布免费开放给所有企业，推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
据介绍，这是招聘市场的首次尝试和创新，“企业智赢计划”以保障招聘效果为目的，构建开放平台的同时，实现精准推荐，更有直指招聘效果的保面试和直约面试等，可达成招聘价值链条中的开放、效率、精准、保障、公平五大目标。“开放指的是企业将获得免费职位发布权益，降低企业招聘成本的同时，让企业招聘需求在平台上全面开放透明化。”相关负责人表示，“职位刷新”“置顶”等可令招聘职位曝光率提升，避免企业招聘信息沉降，能让求职者快速寻找到合适的职位。同时，“约聊”提供即时聊天服务，让招聘方和应聘者随时取得联系，减少无效的面试，提升沟通效率。
“其中， 搜索推荐 功能同步升级，智联招聘20余年行业服务经验积累了庞大的人才数据库。通过大数据挖掘、算法优化，呈现最为匹配的人才简历，还能在发布职位需求后，将合适的人才主动推荐到招聘后台，实现精准及时的推荐。”相关负责人表示，“企业智赢计划”中的“保面试”“直约面试”等，能使企业迅速锁定目标候选人，保障招聘效果。
此外，智联招聘“双重审查”服务在审查企业资质的同时还将对企业HR资质进行审查。双重资质审查将有效保证平台信息真实可靠。避免不良企业恶意竞争带来的冗余职位及虚假信息。通过大数据智能匹配和专业化的服务团队，重新定义企业高效招聘服务的业界标准。
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